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02月18日

无论在哪上班,立好人设,你就稳了

发布 : 兰清阁 | 分类 : 人在职场_职场励志_赢在职场_职场指南_职场人生_职场技巧_职场新人_职场心理 | 评论 : 0人 | 浏览 : 137次
无论在哪上班,立好人设,你就稳了

来源 | 洞见作者 | 洞见·姜榆木事事埋怨,不如事后埋了怨。战略定位专家顾均辉曾建议:每个人身在职场,都要学会给自己立人设。“人设的本质,是你期望别人给予你怎样的定位。如果别人平时对你的定位就是不靠谱、好拿捏,那你实际能力再强,也没有展露的余地。”想在竞争激烈的职场稳住自己,要有实力,也要有人设。在我看来,最值得打造的人设,莫过于不好惹、敢填坑、情绪稳。01不好惹得到CEO脱不花说过:“如果你总被拿捏,不好意思拒绝,那结局只会是既不能保护自己,也不会被别人尊重。”无论与谁共事,本质上都是底线以上的资源互换。你不设立一个边界,就等于一直默许别人入侵自己难以接受的区域。真正聪明的职场人,做人有锋芒,做事有底线。1. 不做老好人我刚参加工作时,有位老员工让我去仓库取零件。正当我要答应下来,带教老

02月03日

别人问你工资多少,聪明的人会这样回答,既不用伤人,也不尴尬!

发布 : 兰清阁 | 分类 : 人在职场_职场励志_赢在职场_职场指南_职场人生_职场技巧_职场新人_职场心理 | 评论 : 0人 | 浏览 : 125次
别人问你工资多少,聪明的人会这样回答,既不用伤人,也不尴尬!

每当同学同事、一般亲友相处过程中,总会不经意谈到工作,甚至有意或无意中谈到工资待遇上,很多人觉得这是非常敏感的,尤其是对一些不是知己级别好友、真心对自己好的亲属。要是你工资高,可能会被他们嫉妒,或者是觉得你工资高,就开口问你借钱;要是你的工资比较低,或许会被人嘲讽,遭到落井下石。要是你拒绝回答,或者是避而不谈,对方会觉得你不尊重他/她,对你产生产生不友好的猜测和看法。别人都开口问了,总不能不答,这时我们不妨做一个聪明人,模棱两可的回答,既不伤害他人,自己也不尴尬,巧妙化解问题。01工资都差不多当有人问你的薪资状况时,可以用模棱两可的方式回他:“跟大家差不多”“工资和大家一样”……说了又好像没说,没有透露具体的数目,也礼貌的回应了他。识趣一点的人,便不会继续追问。这样的话,他不知道准确的信息,

01月16日

让钱倒追你的5种顶级思维

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让钱倒追你的5种顶级思维

作者:yebo来源:每晚一卷书(ID: JYXZ89896)相互治愈,彼此滋养,感情才能和睦长久。在全世界最有钱的企业家中,犹太人占近一半。石油大亨洛克菲勒,华尔街巨头摩根,股神巴菲特……这些享誉全球的超级富豪,他们都是犹太人。作为全世界最聪明的种族之一,犹太人赚钱的第一条法则就是——用脑子。他们把自己的赚钱经验总结起来,写进《塔木德》里并世代传承。今天,洞见君就从《塔木德》中提炼出5条富人思维。体会犹太人的智慧,养成吸金体质,财富自然会找上你。01小麦思维《塔木德》中有句话:“可以将小麦借给佃户做种子,但做种子的小麦不可食用。”什么意思呢?犹太人认为,作为种子的小麦,就必须种进土里,让它们生根发芽,产出新的小麦。但如果把它们磨成粉,做成面包果腹,就是纯粹的消费行为,无法产生任何价值。换句话

01月15日

无论选择什么工作,请做好随时离开的准备

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无论选择什么工作,请做好随时离开的准备

作者:洞见muye资源就是你破局的能力。前亚马逊中国副总裁张思宏的父亲是一家军工厂的知识分子。父亲从小就告诉他,将来好好读书考上大学,毕业后分配一个好单位,端上铁饭碗这辈子就不用发愁了。可张思宏大学毕业时,分配制度已经取消,他只能拿着简历四处面试找工作。受尽白眼和冷落之后,他好不容易才挤进一家工厂,干了不到半年就被炒了鱿鱼。在职场摸爬滚打五年,换了好几份工作后,张思宏逐渐悟出一个道理:这个时代不再有稳定的工作,从你踏进公司的那天起,就要做好随时离开的准备。很多人可能会疑惑,这里的“准备”到底指的是什么?看完下面这几个故事,或许你会从中找到答案。01日本企业家松下幸之助曾招聘过一个年轻人。这个年轻人,是同一期进公司的人里面最勤奋努力的。他每天加班到深夜十一点,有时甚至在公司过夜。周末如果没有个

01月07日

一个人被工作累死的原罪:不愿改变

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一个人被工作累死的原罪:不愿改变

作者:洞见yangtuo无思考,不突围。01先问一个问题,你觉得一个二线城市的发型师一个月能赚多少钱?我发小说,他能赚2万。刚听到时,我打心底不信,在二线城市,哪怕全月无休,也不可能这么多吧。他告诉我,很多人即便全月无休、累死累活,也就七八千。工资由底薪和提成组成,底薪很低,除去理发烫染提成,还要外出拉客、卖会员卡。但发小不这样,他工作量很小,一天只接有限的客,剩余的时间,只做三件事。一是钻研理发技术;二是花钱学习形体、妆容、穿搭知识;三是拍视频,做自媒体,分享发型知识、顾客前后对比照,积累粉丝。久而久之,他形成了一套自己的工作方式。客单虽少,但质量高,而他的预约更是常常排到一个月以后。他说,理发师的工资看似底薪加提成,但真正影响收入的,就几个因素:技术、客源和知名度。可大多人普遍有一个心态

12月11日

无论在哪儿上班:永远皮糙肉厚,永远又笨又稳

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无论在哪儿上班:永远皮糙肉厚,永远又笨又稳

作者:洞见pumpkin烧不死的鸟,是凤凰。阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾,公开说过一句话:阿里招人有四个基本要求,其中很重要的一条就是:人要“皮实”。皮,耐摔耐打,韧性十足;实,货真价实,有真本事。无论在哪上班,心态好,是一切发展的基础。01我刚开始创业时,招聘了两个编辑,一男一女。男孩名校毕业,才华横溢,履历也十分优秀,我对他期待很高。女孩非科班出身,虽然对文学很热爱,但资质只能算得上平庸。但后来两人的际遇变化,可谓是天翻地覆。一次男生因为粗心大意,将一篇未审核的文章推送了,文章中一个重要数据弄错了,对公司造成了不小的负面影响。我扣除了他当月的奖金,并在会议上严厉地批评了他。没想到那个男生直接拍桌而起,情绪激动地为自己辩解开脱。考虑到他年轻气盛,我并未在意,仍旧对他寄予厚望。可后来我发现,

11月14日

不要在工作中内卷(深度好文)

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不要在工作中内卷(深度好文)

内卷的本质是消耗自己,破局的本质是提升自己。伊藤忠商事原本是全日本工作强度最大的公司之一,其在大阪总部的办公大厦,更是因为常有员工通宵而被称为“不夜楼”。然而2013年,公司做出一个让人意外的决定:晚上8点后,所有员工禁止加班。规定颁布后,员工只能倒逼自己提升工作能力,优化办事效率。时至今日,伊藤忠商事的发展不仅没有停滞,员工的平均生产指数,更是提高了5.2倍。薛毅然曾在《职场真话》中写道:“这个时代万物可卷,唯有成长例外。”把两小时的工作拖到四小时完成的人,看似很勤奋。但这种勤奋,永远不能帮他用一个小时,做完同样的事情。前者是消耗,后者是成长。不在工作中内卷,其实就是倒逼自己在突破中成长。01不要在公司内卷有没有想过,我们为何要工作?公司提升效益,员工升职加薪。从这个角度来看,不能带来成果

11月05日

绝了,这都能赚钱!拥有富人思维,处处都是机会

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绝了,这都能赚钱!拥有富人思维,处处都是机会

作者 | 乔志强来源 | 富日记(ID:furiji)美国有一个奇葩职业。这个职业收费很高,一次可以高达10万美元。对从业者的要求也很奇葩,服刑经历越丰富越好。这个职业就是专门为富豪服务的监狱顾问。法律面前,人人平等。即使再有钱,犯了法也要进监狱。但有钱的确有一些优势,富豪可以先人一步了解一些相关的经验和规则。怎么了解呢?花高价钱,找监狱顾问。监狱顾问对律师往往有些不屑,认为他们只是懂法律,然而从法庭到牢房之间还有无数步骤,这些还是他们顾问懂得多......比如哪个监狱暴力等级低、哪个监狱运动设施好,哪个监狱比较安静?这些经验往往要亲自经历过才知道。所以很多顾问本身都有过丰富的服刑经历。只有这样,才能对这些细节了如指掌。比如有一位叫拉里·莱文(Larry Levine)的监狱顾问。此人的服刑

10月07日

比尔·盖茨:4 件事区分了「实干家」和「空想家」

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比尔·盖茨:4 件事区分了「实干家」和「空想家」

译者 | Jane来源 | 神译局盖茨既是一个有梦想的人,又是一个实干家,他把自己的设想变成了现实。帮助盖茨成为实干家的习惯,也能帮助我们成就自己的梦想。本文译自Medium,作者Marcel Schwantes,原标题为"Bill Gates: 4 Choices in Life Separate the Doers From the Dreamers",希望对您有所启发。比尔·盖茨给过很多关于如何过上成功的生活或经营成功的企业的建议。盖茨的做法值得我们模仿和学习,他的高标准并非遥不可及。然而,要想做到盖茨的程度,需要我们培养和练习一些新的习惯。为自己铺平成功之路意味着少做梦,多做盖茨做过的事。以下是区分实干家和梦想家的四件事:01实干家培养自己的好奇心2019年,盖茨在其位于西雅图的高中

10月02日

富爸爸:金钱,就是一种思想

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富爸爸:金钱,就是一种思想

作者 | 罗伯特·清崎来源 |《富爸爸投资指南》01在今天的股票市场上,你经常会听到公告人说:“旧经济对抗新经济。”在很大程度上,跟不上时代的人正是那些继续沿用与新经济观念相对抗的旧经济观念的人。 富爸爸不断地提醒我和迈克,金钱就是一种思想。他还告诫我们要保持高度警觉,留意我们的思想并在它们需要挑战的时候挑战它们。因为那时候我还年轻,缺乏经验,所以并没有完全领悟到他的意思。现在,当我变得年长和明智后,对他“挑战旧观念”的忠告佩服得五体投地。就像富爸爸说过的:“今天对你来说是正确的,明天就可能成为错误的。” 曾经,亚马逊网站是一家没有任何赢利或房地产的公司,但它在股票市场上的成长速度比许多固定的零售企业,如沃尔玛、希尔斯等更快,价值比它们更高。一个新的无赢利的网络零售企业比那些属于工业时代的拥

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