兰清竹韵

来源：李开复（ＩＤ：　ｋａｉｆｕ）导语在个体崛起的时代，所谓的「忠诚」并不是长时间留在一家企业不跳槽。真正的「忠诚」　是，在工作关系缔结的有效期内，不违反契约的内容；在契约解除后，不做有损前任雇主的事。１来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工、新员工，甚至试用期的员工也要给予基本信任。这种信任与否，往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠诚度。２来自企业的尊重如果一个企业尊重员工，时刻把员工当作最宝贵的财富，那么员工肯定对企业感恩戴德；相反，如果一个企业藐视员工，只是把员工当做赚钱的工具，那么员工自然不会有忠诚之心。３来自企业的重用每个员工从内心里都希望得到企业的充分认可，希望自己能够得到企业和老板的赏识和重视。在企业里，员

作者：逍遥行来源：新华社（ＩＤ：ｘｉｎｈｕａｓｈｅｆａｂｕ１）１你与人脉的距离：隔着一个优秀的自己你与人脉的距离，隔着的是一个优秀的自己。李丹是一家大型美容店的店长，她想在一年后离职，自己开美容店。一段时间里，她以各种名义组织聚会，拼命拉拢可能用得上的人，投资的，技术的，管理的，她准备得很细致。酒桌上这些人都很给面子，表态说只要她开始干，一定大力支持她。由于她的动静太大，公司将她提前劝退了。李丹浏览着通讯录长长的人脉清单，自信地想：“以自己现在打下的人脉关系网，正好可以放手大干一场。”当李丹联系那些人脉关系时，才发现事情不像她想的这么乐观。有人不接她电话；有人找理由说忙；有人干脆直接拒绝参与。李丹从一个朋友口中得知真相：“你没有钱，更没技术，说白了就是没有硬实力，人家凭什么帮你？之前答应是应

作者　｜　罗伯特·清崎来源　｜《富爸爸提高你的财商》０１３０年后，你拿什么养老《今日美国》做过一个调查，发现今天美国人最恐惧的不是恐怖组织，而是害怕退休后坐吃山空。在２００７年８月９日和１０日后，我确信这种恐慌会进一步蔓延。　人们如此担忧是有理由的。请看下面这两个图表，可以看到１９７１年和１９７４年金钱规则的改变对股市价值的影响。如你所看到的，市场确实已经萎靡很长一段时间了。　和房地产市场一样，道琼斯指数上涨时，美元的购买力其实在下降。货币贬值使大多数人未来的财务前景更不可靠，这些图表说明他们的未来需要更多的钱，生活物资变得更昂贵。　没有杠杆作用，大多数工薪阶层无法存足够的钱以备未来之需，因为他们存的钱越多，钱的价值就越低。在希特勒上台前，有一个有关德国经济的有趣故事，可以形象地说明这一点。

作者　｜　罗伯特·清崎来源　｜《富爸爸穷爸爸》０１几天前，我的汽车出了点问题。我把它开进维修厂，一个年轻的机械工不到几分钟就修好了。他只要听听发动机的声音就能确定毛病出在哪里，这使我感到非常惊讶。　然而遗憾的是，只有天赋是不够的。　我常常吃惊为什么有些人才华过人却只挣到很低的工资。我曾遇见聪明且受过高等教育的人每年收入不到２万美元。一位药品贸易的商务顾问曾经告诉我，有许多医生和按摩师在财务上困难重重。以前我总是认为他们一毕业，美元就会滚滚而来。这位商务顾问还跟我说了一句话　：“他们只有一项技能，所以挣不到大钱。”　这句话的意思是说，大部分人需要学习和掌握不止一项技能，只有这样他们的收入才能获得显著增长。以前我提到过，财商是会计、投资、市场和法律等各方面知识和能力的综合。将上述４种技能结合起来

作者：洞见ｙａｎｇｔｕｏ坚持正确存钱法，做永久储蓄者。《华盛顿邮报》前董事长葛兰姆女士曾说：巴菲特是我见过最吝啬的人。比尔·盖茨也吐槽：巴菲特请我吃麦当劳，竟然掏出了代金券。对此，巴菲特欣然接受。他曾在给股东的一封信中说，他和他的投资人，都是永久储蓄者。极致省钱、持续赚钱、坚持存钱，是他践行一生的致富习惯，也是他养成“易富体质”的秘密。０１第一阶段：省钱，拒绝超前消费。２００８年，巴菲特取代比尔·盖茨成为新一轮全球首富时，有媒体向他表示祝贺。他却幽默道：“如果你想知道我为什么能超过比尔·盖茨，我可以告诉你，是因为我花得少，这是对我节俭的一种奖赏。”虽是一种自谦，但纵观巴菲特一生，他却从未有过超前消费。他不借钱投资，也不过度消费。他曾在圣母大学演讲时说：“我一生中从未借过大笔钱。从来没有，以后

《出圈：人人能看见，人人会喜欢》从火爆全网的淄博烧烤，到风靡全国的Ｃｉｔｙｗａｌｋ，以及频频冲上热搜的各类跨界联名，社交新媒体为当今广告营销创造了无尽红利。然而，碎片化的信息传播模式虽然加快了品牌曝光的速度，却也同时加剧了行业内卷，使得企业和营销人员普遍陷入“流量焦虑”之中。那么究竟如何让品牌真正出圈，新品如何成为爆款？营销竞争的蓝海在何处，广告营销如何真正打动人心？叶明桂在新书《出圈》中升华了其独特的方法论，从当前市场的难点与痛点入手，将自己在营销策略、广告创意与品牌塑造领域的心法与实操经验倾囊相授，帮助企业与营销人真正打造“人人能看见，人人会喜欢”的出圈品牌。１好创意的４个标准每一个成功出圈的品牌和每一次成功破圈的营销，最初的原点都是一个好的创意。创意是广告营销的核心，也是品牌的灵魂。不

作者：每日君来源：每日一读（ＩＤ：ｍｅｉｒｉｙｉｄｕ８）导语每个职场人，工作都不是一帆风顺的，都会在工作中遇到一些大大小小的烦心事，但我们一定不要因为工作跟人翻脸。生活的理想，是为了理想的生活。很多人工作的意义，就是为了有更好的生活。于大多数人而言，工作是途径，生活才是目的。这世上，没有一份工作是不委屈的。每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的事。你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。１职场中没有永远的敌人只有永远的利益人在职场，一定要明白：没有永远的朋友，只有永远的利益。所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

砺石导言本文分享了巴菲特在投资上的１０条洞见。Ｋｅｖｉｎ　Ｂｕｄｄａｅｕｓ　｜　文３６氪（ｗｏｗ３６ｋｒ）　｜　来源１首先理解，然后行动第一个可能是显而易见的。巴菲特说得更准确：“永远不要投资那些你不理解的业务。——Ｗａｒｒｅｎ　Ｂｕｆｆｅｔｔ”我们可以说“对一个想法进行投资”，而不是“对一单生意进行投资”。永远不要投资那些你无法理解的想法。你可以经常看到那些想要成为艺术家、音乐家或尝试其他创造性途径的人，他们的第一印象之一就是，为了获得成功，他们需要花钱购买最好的装备。喜欢画画的人很快就会想到，要成为一名优秀的艺术家，他需要花费数千美元购买最新的带有集成屏幕的图形平板电脑。同样，一个新的吉他手也会不惜斥巨资购入巨星代言的昂贵音乐设备。２投资你自己巴菲特自己也多次说过，这是他能给别人的最好的

你是否曾经产生过某种意识、想法或情绪？这些意识、想法和情绪是你不可见世界的组成部分我们不能直观看到它们，但它们却是强有力的，你一生达成的各种结果都是由它们驱动的它们是你自己最底层的资产！作者　｜　金·清崎来源　｜《富爸爸那些比钱更重要的事》我有生以来最喜欢的书籍之一就是詹姆斯·艾伦所著的《做自己想做的人》。在这本写于１９０２年的书中，作者解释自己创作该书的目的是“为了鼓舞人们去发现和认识真相——塑造他们的正是他们自己”。他进一步说道：“一个人完全就是他认为的那样，他的性格就是自己全部想法加在一起的结果。”０１我们听到的都是自己想听到的依据艾伦的说法，你的想法创造了你的世界，你的想法也决定了你处理自己收到信息的方式。　让我们将上述观点放在金钱方面讨论一下。想象一下，上图的玻璃杯代表着你的想法、

作者：铁木君来源：铁木君（ＩＤ：　ｔｅｔｅｍｕ）相信很多人都有过低谷期，甚至一时间不知道如何走出来。虽然每次经历内心都不好受，但我们深知，短暂的困难可以磨练我强大的内心，让我在下一次遇到时，不再害怕。在生活中，拥有一颗强大的内心，可以减少被琐事的牵绊，不再对未来感到恐慌。不难发现，那些看起来内心强大的人，他们身上总有一股力量，一股刻在骨子里，由内而外想要变好的力量。正是这样的一些状态，和对人生积极的态度，让他们无所畏惧、无懈可击。今天有书君就和大家分享，一个人走出低谷变得更强有哪些表现，希望你能从中得到一些力量！１极致的“向死而生”思维每件事，都做最好的准备，最坏的打算。想象自己遇到更艰难的时候，要怎么应对，列出几个具体的应对方案。这样当事情真的突然变糟糕时，他会成为反应最快的那一个。２允许