兰清竹韵

我们都面临着内部和外部的压力，它们会迫使我们做得更多。但是，在追求事业成功和成就感的过程中，过度工作往往是你的敌人，而不是朋友。以下这些策略可以帮助你抵制它。过度工作并不是成功的必要条件如果你认同“过度工作是成功的必要条件”这种想法，哪怕只有一点点，你都无法抗拒外界的触发因素，比如其他人告诉你他们工作有多努力。这种社会压力会激发你的焦虑感，随之而来的是一系列情绪和身体反应。来看这个例子。最近，另一位作家告诉我，为了支持新书发行，他们做了很多场播客采访。远远多于我的宣发次数，这让我陷入了担忧的漩涡。即使过了几个小时，我的心率仍在加快，我的思绪也不断地回到那件事上。为了避免像那位作家那样受到喋喋不休的过度工作的诱惑，你需要彻底拒绝这种想法。以我为例，我需要对自己说：“那个人相信过度工作是成功的必

第一步，你要进行资本积累，你愿意打工也好，愿意自己做产品也好（有的人就自认为在创业了），先完成资本积累。这一步最重要，也是发挥大家的想象力和实力的时候了，摆地摊、开淘宝、做网站、做ＡＰＰ、炒股票、海外代购、开设计工作室、卖肉夹馍、给幼儿园摄影的，等等等等，没有最好只有更好。一句话，这步就是出卖你的个人资源，就看你卖不卖的上价了，多学习吧，即使不为了文凭；多辛苦吧，只要不是出卖健康。第二步、善用资本，用资本赚钱。怎么用资本赚钱？问你们个问题你们就明白了。如果你家开了个小饭店，每个月能赚１万，但是需要个厨师。你自己炒菜水平很高，如果自己当厨师，饭店每月净赚１万；如果雇佣一个厨师，每月花８千，饭店净赚２千。你怎么选择？答案：雇一个厨师！这样你只要能用每月一千利息的贷款，再盘下一个饭店，那个饭店也能

这个社会的财富，看似是属于分散的“资源者”的，实际上却是归“配置者”享用的。但在本质上，全部是属于资本家的！资本家的定义是：以资本运作为业的人。第二次工业革命后，掌握了科技与运用的企业家们，能迅速的积累起巨额的财富，他们的企业对一个国家产生极大的影响，这些企业组成了这个国家的经济命脉，企业为了获得高额利润，通过相互协议或联合，对一个或几个部门商品的生产、销售和价格进行操纵和控制，于是形成了垄断，而这时的“企业家”开始坐在了幕后操纵这一切，演变成了“资本家”。“资本家”跟“企业家”的最大区别是：资本家不直接参与企业的经营和管理，而是在幕后操纵企业宏观思路，企业的产品是各类快消品，而资本家的产品就是各个企业。通过投资、入股、并购、重组的方式，将一个企业的未来把控到自己手中，孙正义投资了马云，成全

这种人不是资源的直接拥有者，他们往往通过脑力去设计资源的配置，通过优化资源去赚钱，企业家就属于这一类。在奴隶社会最重要的生产力要素是“人力”（即：奴隶）；封建时代的最重要的生产力要素是“土地”，而资本时代最重要的生产力要素是“资本”，资本的本质就是资源的配置。从定义上来讲，企业家是从事资源的组织、管理并承担经营风险的人。企业家的收入跟他配置的效率成正比，上不设限。但同时也要为自己的资源配置承担风险，下限就是破产。为什么很多人想去创业呢？就是因为他们想从第一类人努力攀爬到第二类人。一旦从“资源者”升级到“配置者”，就意味着不用再出卖自己的技能，而是开始经营自己的思想和智慧，人身和经济都实现了自由，从而实现人格上的自由。但是并不是所有的“资源者”都适合去创业。他们要具备一定的文化、眼光、魄力、创

“资源者”通过出售自己资源生存，也就是资源者的技能，即：时间＋体力，这也是社会上分布最多的人群。所以一般普通人只能找一家企业工作，出售自己本身换来财富。然而普通人的时间、体力都是相差无几的，他们能够出售的资源都是差不多的，于是为了让自己的资源卖上好价钱，就只能提升自己的技能水平和熟练水平。这时一个普遍的做法就是读书，这就是为什么父母们都希望自己的孩子好好读书，为什么清华北大的毕业生一般会比没有文化的人起薪高一些。但是现在文凭带来的技能差距差别越来越小，一个普通的一本学生与二本学生已经没有什么本质的差别，反而不如蓝翔挖掘机学的好的人附加价值高，这是因为前者数量多，后者数量少，而且后者更加注重实践，供需关系决定了资源的价格，因此读书无用论早就开始流行。所以，如果你只是一个普通人，要么通过读书获得

近年来，全球经济持续放缓，贸易保护主义不断加剧，技术和市场变化也越来越快速，这些因素都对企业的发展产生了深刻影响。特别是在新冠疫情爆发后，全球经济遭受重创，许多企业面临着前所未有的困境，需要进行深度变革和战略调整。虽然随着疫情的逐步控制与缓解，各国经济开始逐步恢复，企业似乎也开始迎来了触底反弹的机会。但，事实真的是如此吗？当时代骤然翻篇，我们猝不及防，面对未知，悲喜难明。大厂思虑重重，小厂更是举步维艰。尽管疫情渐入尾声，但不少企业的业绩仍在下滑，且短期内难有显著的改善。由此来看，很多企业远没到触底反弹的阶段，仍面临着前所未有的挑战。一方面，从行业层面来看，正面临着多重不确定性挑战。随着科技和市场的变化，许多传统行业也面临着前所未有的挑战。特别是在疫情背景下，一些传统行业的困境更加凸显。例如，

资本思维能为我们带来哪些好处？为什么有些人在经济领域比其他人更成功？为什么有些人财富增长的速度让我们可望不可及？其实，其中一个关键因素就是他们掌握了资本思维。掌握资本思维的人普遍具有几个特点：第一，合理利用财务杠杆。他们懂得如何使用债券、贷款、融资等方式来实现资本的最优配置，并将资本利用效率最大化。第二，深入了解市场和行业。他们通过研究市场和行业的变化和趋势，掌握市场信息，从而加强市场预测和决策能力。第三，具有商业头脑。他们懂得如何创造商业模式，优化运营方式，实现企业增长和扩张。通过运用资本思维的技巧，将商业机遇转化为实际收益，从而促进个人和企业的成功。我们熟知的巴菲特，就是典型的“资本运作大神”：巴菲特是全球著名的投资大师，他在股票和基金等领域都有着突出的表现。他对于市场的洞察力非常敏感，

当前中国，资本市场的改革与红利还有一个长期更深远的意义。我国自改革开放以来，就一直在积极推动资本经济的发展，包括金融市场的建设、股票市场的开放、债券市场的发展等等，这些举措都为资本市场的繁荣提供了坚实的基础，也为国家的经济发展注入了强劲的动力。只有资本市场真的活跃，资本市场带来的直接融资体系才能最大战略性的保住产业根基，保住市场主体，资本市场只有具有融资功能、流通功能才能能阻断现金流断裂带来的倒闭潮和破产潮。可以说，资本市场的发展，决定了我们有多少产业、哪些产业能通过直接融资体系崛起；决定了有多少企业能够参与全球创新经济竞争；决定了财富增值方式能否从地产转移至金融资产；决定了资本市场能否成为替代贸易成为吸引外资的重要手段。从这个底层逻辑来说，未来很长一段时间，全球经济驱动力都很难再依赖于全球

晋升不仅仅是获得一个新的头衔那么简单。这是一个宝贵的机会，可以让你借此来思考自己的优势、特点和知识；以及你的弱点、技能差距和缺乏经验的方面，这些方面都可能使你在长期工作中效率低下。通过客观的评估，你可以制定一系列可操作的后续步骤，为未来的成功管理做好准备。第一次进入管理层，是我们职业生涯中一个重要的里程碑。我仍然清楚地记得，当我知道自己将领导一个团队那一刻的心境。我一直耐心地、坚持不懈地追求着我的职业晋升。我策略性地更换了工作，为的是让自己能够在一家声誉良好的大公司快速晋升为管理层。我确信我已经做好了准备。在我庆祝自己晋升为管理层之后，我很快发现自己还有很多东西要学。要想成为一名高效的管理者，你必须发现那些你还不知道的东西。除了收集具体的例子来证明你自己的管理能力之外，你还要对自己在经验、知

没有人喜欢“有毒的”同事。哪怕最难相处的人听了这话也会举双手赞成。这就引发了一个问题：如果你“有毒”的话，你能意识到吗？你会说，当然不可能了。因为我们都会这样说。但有３种习惯会令你不经意间变成“毒人”。这里有一些策略可以帮助你避免这种情况。信号１：表现冷漠人类的大脑时刻保持着活跃的状态，努力探查其他人是否对我们构成威胁——影响我们的人际关系、我们的事业、乃至我们的幸福安康。你会不会给我带来麻烦？我们总这么想（通常是在不自觉的情况下）。你是否会跟我竞争，或者试图危害我？人们依据你的热情程度对你进行评估。你的热情程度——表现友好、充满关怀并设身处地为他人着想，可以证明你是否对观察者怀有善意，这也是他们初次与你接触时最先了解的一点。如果你表现得十分热情，那么在同事眼中，你指挥其他人做事很可能是为了