兰清竹韵

一个机构中的职工是不是开心、是不是具有工作能力而且活力四射，针对企业而言，尤为重要。一个机构中若充满了热情高昂、有着相互企业愿景的职工，那这就是一个领导干部型的机构，它会坚定不移地致力于履行使命、达到目标。　　而这些尝试再次设定旧纪律，追求完美操纵、规范化和听从的机构，必定会将现如今这一飞快转型的全球为大家造就的自主创新机遇阻隔出外，那样的机构终究总是不成功。　　时下，“领导力提升”（Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ）这一个性特征被愈来愈多的谈及，其内函为，在所管的范畴内充足地运用人力资源和客观原因，以最少的成本费办好所需的事，提升全部团队的工作效率的工作能力。　　不管针对本人還是精英团队，领导力提升都已不仅仅中层管理方面的关键特点。一个组织要想取得成功，即便并不是所有，绝大多数职工还要在一定水平上具有

我们都知道领导力就是影响力，通俗地讲就是让别人按照自己的意愿从事的能力。很多领导力大师都有一个共识，那就是影响力至少应该分为两大类：一类是职位权力，一类是非职位权力。这两种权力的获得最大的区别，是看权力的来源。非职位权利的获得，往往是因为这个人的个人原因，这些因素可能包括：专业能力、品德、付出、口碑等等。但是这些权力的之间是否有着某种联系或者递进的关系呢？约翰·麦克斯韦尔在《领导力的５个层次》中帮我们整理了一下，我觉得有一定的道理。以此文分享给大家。他认为一个人的领导力是分层次的，自下而上大致是从职位获得的权力到关系获得的权利，再到生产力贡献获得的权力，再到培育领导者获得的权力，直至最终到口碑获得的权力。通俗的说，就是人们从臣服你到人们熟悉你，再到佩服你，再到感激你，再到传播你迷信你。（此处

王小波说：“我活在世上，无非想要明白些道理，遇见些有趣的事。”往往，人总是在生命的最后时刻，才能知道这一生为谁而活，想明白那些过往岁月中的遗憾。所以，无法重来的一生，注定有着完成不了的心愿，那些年轻时的梦想和希冀，都被生活磨得支离破碎。如果在生命尽头回忆这一生，有心酸无奈，但也有柔软感动，不管究竟如何，只要有人爱，有家回，就是活着的最大意义。１、不论穷富为自己活过才不虚此行《遗愿清单》中，卡特和爱德华同为癌症晚期，因住在同一间病房而成为了好朋友。卡特问爱德华：“你快乐吗？你让别人快乐过吗？”这个问题，让爱德华沉默了。身为亿万富翁的他，曾结婚４次，活得率性洒脱。他每天喝最贵的咖啡，讨论着大笔的买卖，在所有人眼里，身为成功人士的爱德华一定很完美。可是，他想了很久也不确定自己是否给过别人快乐。同样

陈奕迅有一首歌《陪安东尼度过漫长岁月》，歌词这样唱道：“陪你把沿路感想活出了答案，陪你把独自孤单变成了勇敢。一次次失去又重来，我没离开。陪伴是最长情的告白。”“为什么要等一个永远不会来的人了？”“我等你是因为，再没有人像你对我那么好。”世间事就是这样：因为你对我好，所以我才愿意等你。《忠犬八公》就讲述了这样一个真实的故事，上野教授的爱与陪伴，阿八痴痴一生的等待，从中，我们也许能读出普通人平凡的幸福。１、上野教授的陪伴茨维塔耶娃有一句诗：我想和你一起生活，在某个小镇，共享无尽的黄昏和连绵不绝的钟声。用它来形容上野教授和阿八倒也合适。上个世纪３０年代，日本东京帝国大学教授上野秀次郎领养了一只秋田犬，并给它取名为阿八。当上野教授把阿八从箱子里抱出来的时候，它十分虚弱，很温顺，毛茸茸的，也许是长途旅

人们说，一个知道自己生命期限倒数过日子的人，和一个每天都充满希望向前走的人，生活状态是完全不一样的。的确，有希望的人，每天的太阳都是崭新的，没有希望的人，日日都是一潭死水。正如某个作家说的：“人生活在希望之中，旧的希望实现了，或者泯灭了，新的希望的烈焰随之燃烧起来，如果一个人只管活一天算一天，什么希望也没有，他的生命实际上也就停止了。”希望，是一个人真正活着的象征。１、希望，是生命中生生不息的力量希望，看不见摸不着，在我们由自然法则主宰的、理性的近乎残酷的命运之下，它真的存在吗？在《流浪地球》这本书里，天体物理学家预测２０年内将会发生的太阳氦删会毁灭地球，人类为了拯救自己的命运，建立“空间站计划”，想要把地球改造成宇宙飞船带着地球逃离太阳系。在每个人都躲避着随着太阳越来越近地球即将毁灭的恐惧

人人都想成为更好的自己，却在自我改变、自我发展的路上屡屡受挫。你想要踏下心来读一本书，却在五分钟后刷起了短视频；你想要改善和爱人的关系，但又忍不住互相指责；你想让自己的职业发展更近一步，却迟迟行动不起来。如果你也在改变自我、发展自我的路上遇到了这些困惑，那么请翻开《了不起的我》这本书，它从行动、思维、关系、瓶颈期和人生地图五个层面，剖析阻碍你改变的心理机制，提供了一系列的解决工具和方法，构建起自我发展的完备解决方案。本书作者陈海贤是浙江大学心理学博士，拥有１３年心理咨询经验，他把诸多心理学经典理论和实战经验相结合，打造出一套自己的全新的自我发展心理学，书中的方法，已有超过１０万用户亲测有效。下面让我们一起打开这本书，开启一趟发展自我的全新之旅，一起成就了不起的自己。１、用新经验取代旧经验，自

每个人都想拥有幸福而充实的一生，而幸福生活的关键，都藏在我们的生活习惯里。那些看似不起眼的小习惯，积累起来就能左右我们的生活；而那些不好的小习惯就像看不见的污垢如果不注意，就会变成处理不掉的顽固污渍，最后演变成人生的负能量和包袱，让我们身心受苦。所以，想要拥有精彩的人生，就要摒弃坏习惯，养成好习惯，但习惯已成自然，想要改变谈何容易，其实只要有心，哪怕只花一分钟就能养成好习惯，提升生活品味，今天要讲的这本《精彩人生的一分钟小习惯》，将告诉你如何用小习惯在有限的生命里活出精彩。本书的作者冲幸子是日本知名的生活美学家、随笔作家，被誉为“日本扫除天后”，她本人是知名家政公司创始人，擅长教大家利用不起眼的小东西享受生活，广受女性读者的欢迎。接下来就让我们跟随作者，学习用微小的习惯在平凡的生活中活出精彩

“咱家是猫。要说名字嘛，至今还没有。”夏目漱石的《我是猫》里，这只猫一开篇就如是说道。古往今来，猫一直是受人喜爱的物种。比如海明威就特别喜欢猫，他曾说，“我要一只猫，我现在要一只猫。要是我不能有长头发，也不能有任何有趣的东西，我总可以有只猫吧。”村上春树也喜欢猫，他说，“一天的工作结束后，夜里，我就把猫放在膝盖上，一边啜几口酒，一边写起了我的第一篇小说，这至今都是美好的回忆。”你是否有想过，一只猫眼中的人类世界，该是什么模样？假如你就是一只猫，在冷眼旁观了这个世界的种种真实面相之后，你会选择怎么活着？让我们走进夏目漱石的笔下，以猫眼看人间，挟悲喜过余生！１、看淡：再怎么愤世嫉俗，生活也终究归于平静苦沙弥是猫儿的主人。他在一所中学里当英语教师，长着一张麻子脸。他对待生活的态度是：与世隔绝的愤世

人生总会遭遇各种转变，各种变化，有的突如其来，有的蓄谋已久，有的是天灾人祸，有的是人生的枷锁。只有及时调整好自己的内心，和过去的自己告别，我们才能妥善安置自己。正如这本《转变之书》告诉我们的。本书的作者威廉・布瑞奇，毕业于哈佛大学与哥伦比亚大学，在大学里教过美国文学，后来转行成为心灵成长导师，是《华尔街日报》曾经评选出的“全美十大最重要的成长导师”之一。这本《转变之书》，是他最受肯定的作品之一，出版三十余年来，广受读者欢迎，曾获选为“史上重要的五十本成长经典”，是美国历年来最畅销的成长书之一，帮助了数以万计读者顺利渡过人生的难关。通过阅读这本书，你会收获积极的转变之道，摆脱转变之中的痛苦和焦虑，遇见新的自己。接下来，让我们一起走进这本书。１、转变的四个法则在我们的人生中，转变可以分为两类，第

戴尔·卡耐基说过，一个人的成功，只有１５％是靠专业知识，而８５％则要靠人际关系和为人处世的技巧。但你是否想过，提升人际关系，很多时候不仅和我们的情商有关，还和我们的大脑、心理有关。一个大脑前额叶受损的人或是一个无法察觉自身心理活动的人，都无法拥有良好的人际关系。而这是怎么回事呢？《第七感》揭露了这个秘密。《第七感》说，第七感不仅使我们关注自己的内心，也使我们体悟他人的感受，从而在彼此间建立情感联结，让我们收获更棒的人际关系网。本书作者丹尼尔·西格尔是哈佛大学医学博士，在过去二十年里一直致力于人际神经生物学研究。他因创造性地提出“第七感”，而备受“情商与社交商之父”丹尼尔•戈尔曼的推崇。如今，他的研究成果被美国司法部、谷歌、微软等组织广为采用，泰国国王、教皇保罗二世等人都听过他的演讲。现在，我