世界领导力大师约翰·麦克斯韦尔的演讲：不需要天赋的事情，坚持不懈，诚信，态度，相信，服务精神，爱，承诺，责任，价值观，自律······

《不需要天赋的事情》：约翰·麦克斯韦尔（伦敦演讲）

这不是关于订立目标，这是关于超越它们；这不是关于满足期待，这是关于提高标准。欢迎参加最大影响力学习课程，这个由约翰·麦克斯韦尔主讲的每月一个光盘的学习计划，是为了给予你能量，最大限度的提升你的领导力！

在我写的《选择在你手里》一书中，没有一个人是由天赋的。不需要天赋，而且你们每一个人都可以做到的！对你身边的人说：即使是你也可以成功！告诉他们吧！

当你向身边的人说即使是你也可以成功的时候，好像有很多人等这个机会已经很久了！

在这个课程中，约翰·麦克斯韦尔先生为我们讲述了不需要天赋的事情，有五件事情可以描述你，如果你选择在生活中去培养这些素质的话，这些素质是：

第一，虚心，聆听，学习和应用的愿望；

第二，主动性，想要成功，当机会来临的时候，要向下结论一样快速做出反应；

第三，热情，成功不是随意燃烧的结果，你首先得点燃自己；

第四，勇气，勇气是每一天的考验；

第五，鼓励，在人际关系中，我们可以提升人们，也可以把人们压下去。

另外，约翰还列举了一些素质，它们都是不需要天赋的：坚持不懈，诚信，态度，相信，服务精神，爱，承诺，责任，价值观，自律······

不需要天赋的事情：

它是聆听、学习和应用的愿望。他们已经懂得足够多去如何学习！这就是虚心。关于虚心有五个观点：

１．如果你不对它感兴趣，就没有什么事情是有趣的：虚心的关键，就是对事情感兴趣，有一些学习的渴望！你认识一些对生活不感兴趣的人吗？他们的名字叫做沉闷。如果你对学习不感兴趣，如果你对生活没有好奇心，如果你没有成长和学习的强烈愿望，那么，我现在就可以告诉你，你不是一个可教的人！但是虚心的关键并不是高智商或者高学历，虚心的关键是你对生活本身感兴趣。如果你对学习成长和发现感兴趣，那么毫无疑问，你的虚心程度就非常高！

２．我最好的朋友是我最好的老师：让你的朋友成为你的老师，并将谈话的乐趣和收益结合起来。我写过《思考改变》一书，有所发现，我在生活中最好的朋友，正是在生活中经常教导我的人，我和他们一起学习，当他们告诉我时，我可能听到一些在生活中没有听说的事情。或者用他们独特的方式与我交谈，我离开的时候，总是有所收获、有所成长。

鲍勃，我为什么这么喜欢你呢？我喜欢你的原因，每次与你在一起的时候，你都为我增值！你教我一些我不会的事情，我总是在做笔记，你是一个老师，你是一个思想者，你对生活充满兴趣，所以你将自己的兴趣与别人分享。

这就是说，当我回想与我在一起生活的人，他们正是那些与我分享一些东西的人，他们有一些在生活和经验中学会的东西，他们用他们的生活经验来丰富我。而另外一些人，你和他们在一起，却学不到任何东西。

３．成功人士对学习的看法，与那些相对不那么成功的人士不同：希尼·哈里斯说：一个胜利者知道，他需要学习的地方还有很多，即使别人认为他已经是专家。一个失败者在知道足够多的事情以便明白自己知道的太少之前，却想被别人认为是专家。难道这不是事实吗？成功人士不管他们知道多少，他们知道需要学习的地方还有很多。他们不仅有持续成长、持续学习的能力，他们还有这个渴望。关于虚心，关于学习，我还发现：你知道的越多，就会发现自己知道的太少。我见过唯一无所不知的人，其实是一无所知的人。

４．寻找和计划你接受教导的机会：本杰明·富兰克林说：将你钱包的钱倒在你的心灵上，你的心灵就会为你的钱包装满钱。当我看到一个人不愿意投资到自己身上，我总是很难过。当我看到一个人不愿意买一本书，或者因为要付费用，他们说这太贵了，而不愿意参加一个研讨会，我总是很难过。我总是想走过去跟他们说，你知道不学习这有多贵吗？你知道如果你不成长，不发展自己，你会付出多少钱吗？

我发现，如果你真的想成为一个可教的人，你一定寻找和计划你受教育的机会！你必须投资到自己的身上。只有这样，当你得到机会的时候，你才能最大程度的发挥当中的潜力。篮球教练约翰·伍登说：当机会来临的时候，这个时候在做准备就太迟了！所以你们要准备好抓住机会，怎样才能抓住机会呢？你们要在机会来临之前看到它们，才能抓住机会。你做好准备，你准备好一切，你深思熟虑，这就是我所知道的具有虚心特质的人。

５．充分运用你接受的教导：你们已经记了一整天的笔记，我要问你们一个问题：当你回家之后，你会怎么处置这些笔记呢？记笔记不会使你成功，如果可以的话，所有上学的人都可以成功。记笔记不会使你成功，在你记了这些笔记之后，你怎么应用这些笔记才会决定你是否成功。

比如说，今天我做了笔记，有一些内容，是我一定要在课后思考的，一定有某个原则，某个观点，在以后花多点时间好好思考一下的。如果我做笔记，我会化繁为简，并使用很多符号。当我记下某个演讲者或读书的时候有一个短语或一个概念对我非常有启发，需要我花更多时间去思索，我就在这句话或这个故事的旁边写字母Ｔ，这个符号的意思是，当我再看这本书的时候，看到有个字母Ｔ，就要思考一下这段话。

我在做笔记的时候，如果有一些内容是我马上要运用到生活中去的，我会在旁边写一个字母Ａ，它的意思是应用。如果有一句话我要存档的，我会在旁边打一个＊号。

成功的人，虚心的人，他们不仅需要读好书，听好的讲座，他们还需要从书和讲座中总结出可以运用和思考的东西。你们知道吗？世界上头号时间偷窃者，就是寻找丢失的东西。你失去它们的原因是：当你拿到它们的时候，你不知道怎么利用它。所以，你们要做的是，发展一个系统，发展一个可以把东西收藏起来的方法，以便下一次有用的时候，你就可以找出来。

虚心的人，不仅有学习的渴望，他们还有一套系统去收藏有用的东西。这样就不会丢失，下一次有用的时候，就可以最大限度的利用这些东西。

第二、主动性：

主动做事情不需要天赋，开始一件事情不需要天赋，他需要自律，但不需要天赋。本杰明·富兰克林说：当机会来临的时候，要想下结论一样，快速反应。世界将奖赏包括金钱、娱乐都交给一件事情，那就是主动性。什么是主动性呢？那就是，不用别人告诉你，自己就能做正确的事情！关于主动性的观点：

１．承担自己人生的责任：如果你要学习怎样主动，你需要对自己的人生承担责任。缺少责任感，等于缺少主动性。缺少责任感的人总是缺少主动性，那是别人个工作，别人的问题，就好像一个坐在船上的人，在船的一边，而船的另一边出现一个洞，水从洞中涌入进来，他对船上的伙伴说，我真高兴，幸好洞不在我这边。萧伯纳说：世界上有成就的人士都是那些主动寻找他们所需条件的人，如果找不到，他们就制造这种条件。

２．发现你的梦想并且追求它：福布斯的创建者彼西·福布斯说：在世界的眼里，美国人比其它所有人更能代表主动性。这种品质，伟大的成功几乎都是主动性的成果。

３．将你的梦想分为易于管理的几部分：如果你想主动，你要将梦想细分。当很多事情过于庞大，人们过度兴奋的时候，很多时候人们就会不知所措，无法开始。你碰到一些非常大的项目，你不知如何着手吗？就好像一个乡村的笑话说：怎样吃掉一头大象？一口一口的吃！所以，你们应该怎么办呢？把一个项目拿过来，然后细分，不知所措的人是无法去做的。

如何细分大项目呢？

【１】根据类别来分类：把项目拿过来，看看可以把它放进哪个类别里。

【２】根据重要性来安排先后次序。

【３】根据先后次序来排列好时间表，为每个部分预留合理的时间。

【４】根据人们的能力来分配任务，根据人们的特长和要求将任务分配下去。

【５】通过团队合作来做到它。

４．　要明白缺乏主动性的不利之处：亚伯拉罕·林肯说：有些东西也许会留给等待者，但只是那些被先到者啃完以后剩下的。橄榄球教练布莱恩说：让一些事情发生吧！

第三、热情：

如果你拥有它，就能让你成功。曲棍球运动员瑞吉·利兹说：成功不是随意燃烧的成果，你首先得点燃自己！关于热情的观点：

１．小心灭火者：有两种人：点火者和灭火者。你要远离灭火者！让我告诉你为什么？你认识谁是灭火者吗？是那些想扑灭你生命中热情的人。

灭火者的一些特质：

【１】灭火者专注于观点的错误之处，而不是正确之处。他们总是看着消极的一面。

【２】灭火者总是持有怀疑的态度。

【３】灭火者总是偷偷的下功夫引起摩擦，他们想尽办法破坏和损耗。

【４】灭火者讨厌改变。

【５】灭火者喜欢用“没错”、“但是”这个短语，“没错”、“但是”，“没错”、“但是”。

【６】灭火者阻止有潜力的人走向巅峰。这是他们的本性。所以，如果你有热情，你要小心这些灭火者。

２．按照你的热情来安排你生活的优先次序：著名的演讲家天姆·赖德曼说：很多事情可以抓住我的眼睛，但只有几件事情可以抓住我的心灵。我追求的正是后者，那些抓住你眼睛的事情并不重要。因为抓住你眼睛的事情有很多，重要的是什么抓住你的心灵。所以要按照你的热情来安排你生活的优先次序。

３．热情是通往成就的第一步：如果你想有所成就，这是第一步！找到你的热情，并且跟随它。这就是你唯一需要的就业建议。美国冰上皇后佩吉·弗莱明说：最重要的是热爱你的运动，不要为了取悦某些人来做这件事，这必须是你自己的运动。孔子说：知之者，不如好之者，好之者，不如乐知者。

４．热情是你的愿景的燃料：你的梦想的燃料是你的热情。肯翰菲尔在一次讲座上说道：愿景并不会点燃成长，而热情会。热情为愿景提供燃料，而愿景是热情能量的聚焦点。

你注意到热情所创造的不同吗？你见过多少缺乏热情的成功者？多少伟大成功者缺乏热情？你敬佩的伟大领导者之中，有谁是冷漠的？

热情开启了通向成功之门。当你正在为你做的事情充满热情，自然就会有承诺。你不需要刻意去坚持不懈，它犹如海浪一样，铺天盖地。热情将“你必须要”变为“你想要”，它创造了一股永不熄灭的激情之火。充满热情的人享受攀登途中的乐趣，毫不亚于他们到达顶峰的乐趣。如果你拥有热情，你永远也不用强迫人们去开始一件事情，如果真要强迫的话，那就是强迫自己停下来。当筹码太少，胜算太低，障碍太多，资源太少的时候，热情使你坚持下去。换句话说，你把你拥有的一切投入到所做的每一件事情上，这就是热情！

第四、勇气：

勇气不需要天赋。美国著名史学家詹姆斯·鲁滨逊说：说到最后，伟大很大程度上就是勇敢，勇气其实就是从旧观点、旧标准和众人所认同的做事方式中逃离出来。勇气是每一天的考验！我们通常以为勇气只有在非常危险或者巨大压力的情况下才需要的品质，但其实勇气是每一天都需要的品质。我们需要勇气来生活，才会活得无憾，无悔。

我们为什么需要勇气？

【１】我们需要勇气来寻找真相。因为我们知道，这个过程会很痛苦。勇气不仅仅是品德的其中一种，而是所有品德在被考验时的表现形式。

【２】我们需要勇气去改变。特别是保持原状相对很多的时候，特别是当我们留在原来的位置上会舒服很多的时候，我们需要勇气去改变。勇气其实不过是放弃原来熟悉的东西。

【３】当别人质疑我们的时候，我们需要勇气去表达我们的信念。托马斯·杰克逊说：一个人有勇气时，他就是大多数！我发现，我们最欣赏的领导者，是那些在反对声音中表现出勇气的人。当没有别的选择，只有往前走的时候，我们需要勇气去克服障碍。

古罗马的哲学家塞利塔说：不是因为事情困难，所以我们不敢；而是因为我们不敢，所以事情才困难。当过程会暴露我们的缺点时，我们需要勇气去学习和成长。

马克·吐温说：勇气是抵抗恐惧，掌控恐惧，而不是没有恐惧。

【４】当别人不善待我们时，我们需要勇气去踏上大道。因为失去财富的人，失去很多；失去朋友的人，失去更多；但是失去勇气的人，就失去了一切。当走在前面，成为众矢之的的时候，我们需要勇气去带领人们。马丁·路德金说：先驱者生活的特征是：他们都有一种难以忍受的寂寞。我总结出：生活如此艰难，做决定如此不易，只有有勇气的人才能站起来！其他的人都会退缩，这只是时间的问题。

第五、鼓励：

乔治·亚当斯说：鼓励是灵魂的氧气。升降机原则：我们可以提升人们，也可以把人们压下去。

人们为什么需要鼓励？

【１】大多数的人们不相信自己。在生活中，阻碍你的不是你是什么样的人，而是你认为自己不是什么样的人。棒球运动员瑞吉·杰克逊说：一位伟大的球队经理有办法能让球手认为自己比实际的更好。他强迫你看好自己，让你感到他相信你，让你发掘出更大的潜力。一旦你知道自己有多好，你永远不会满足于任何低于自己最佳状态的表现。所以说大多数的人不相信自己，他们需要鼓励。

【２】对于大多数人来说，相信他们的人少之又少。当没有人每天为你喝彩的话，你很可能孤立和沮丧。马克·吐温说：远离那些轻视你的雄心的人。小人经常这样，但是伟大的人会让你觉得，你也可以成为伟大的人。

【３】当被别人信任的时候，大多数人都会知道。大多数领导者花时间努力得到人们的好评，其实他们应该努力让人们给自己更高的评价。如果人们相信他们的领导者，这很好；如果领导者相信人们，那就更好了。美国民权运动家布克·Ｔ·华盛顿说：你不能长时间压制一个人，除非愿意和你一起待在下面。

【４】大多数人会尽所有能力赢得领导者对他们的信任。如果人们仰视你，那就伸出手把他们拉上来，那将改变他们的生命。艺术家威廉·沃德说：奉承我，我也许不相信你；批评我，我也许不喜欢你；轻视我，我也许不原谅你；鼓励我，我永远不会忘记你！

坚持不懈，诚信，态度，相信，服务精神，爱，承诺，责任，价值观，自律······这些都不需要天赋，这个清单可以一直列下去。

有太多的时候，我们不做某件事情，或者不为某样东西拼搏，因为我们认为自己不太有天赋。我要告诉你们的是，你们准备好了吗？你可以非常有天赋，但是如果你不做这些不需要天赋的事情，你就不会成功。如果你做到了不需要天赋的事情，即使你缺乏天赋，你也可以成功。

想像一下这个画面，天赋减去我们刚才说的不需要天赋的事情等于失败，但是缺少天赋加上我们刚才说的不需要天赋的事情等于成功。那么，谁会在生活中成功呢？是卓有天赋的人？还是做到了我们今天所说的不需要天赋的事情的人呢？

我向你们保证：对社会有重要影响的人，不是那些有重要天赋的人，他们永远是拥有这些不需要天赋素质的人。所以，相信自己，好好利用自己所拥有的，打好自己手上的球，要有耐心，不要灰心，培养这些素质，让它们成为你日常生活的一部分。因为，成功的秘诀取决于你每天的日程表！

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