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古语有云:“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣;与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”诚然如此。选择跟什么样的人交往,就会成为什么样的人:与心善者交,苦涩的生活也能变甜;与品正者交,自己也能光芒四射;与君子交,人生也会充满温暖和希望。一生不长,选择跟谁在一起,真的很重要。人生路上,这三种人最值得深交。01、与心善者交,其甘若醴。善,是根,也是本。古希腊哲学家亚里士多德说过:“善性是难能可贵的,也是高尚和值得称赞的。”心若不善,绝不可交。战国时期,孙膑与庞涓一起师从鬼谷子,学习兵法。二人一见如故,情趣相投,感情深厚如同手足,遂结拜为异性兄弟。后来,庞涓听闻魏王招纳天下贤才,便辞别恩师下山。临行前,孙膑相送。庞涓对他说:“此番下山,我若能得魏王重用,一定会将你举荐给
道教是中国本土的宗教,道家文化是以天地大道为本,研究形而上的思想体系。“形而上者谓之道,形而下者谓之器”。《道德经》、《周易》、《庄子》、《鬼谷子》 《列子》和《黄帝阴符经》是道家著名的传世奇书,囊括了人生的智慧精华。1、祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。——《道德经》 《道德经》中的这句话说的是人生的许多灾祸往往是因为不知足,而人经常犯的过失往往是因为欲望太多。俗话说“知足常乐”,现代人之所以活得疲惫而焦虑,除了不得不为了解决基本的生存问题而努力,很大程度上是因为不知足。我们需要的不多,想要的太多。“饱暖思淫欲”,为了虚荣的面子,为了难以实现的梦想,不惜透支身体,寅吃卯粮,甚至铤而走险,直到一切都无法挽回,才发现悔之晚矣。2、善有善报,恶有恶报——《易经》《易经》中的这句话是对善和恶最精辟的
1、世上所有的情绪病,都是免疫系统打了败仗如果你个性激动、容易紧张、习惯烦躁,且经常性的神经过敏、喜怒无常。如果你有抑郁倾向,对生活工作提不起一点兴趣,且具有较为强烈的牺牲精神,习惯付出却得不到什么有效回报。一定要注意了,很可能,你的身体免疫系统已经出现了问题。据美国宾夕法尼亚州立大学的一项研究,负面情绪,比如悲伤和生气,与更高程度的炎症相关,可能预示着糟糕的健康情况。炎症是机体对感染、伤口和组织损伤等免疫反应的一部分,而慢性炎症会导致多种疾病,包括心血管疾病、糖尿病和某些癌症。说白了,你的每一次生气、愤怒、悲伤、抑郁,都会或多或少地给身体的免疫系统增加负担,当一次次的累积之后,免疫系统不堪重负,重病重症就会找上门。前段时间疫情大爆发,免疫力也成了各大专家强调的重点。就普通人来说,免疫力越强
匆匆一生,我们会遇见数不清的人。命运决定了哪些人会出现在我们的生命里,而我们自己则决定了哪些人会停留在我们的生命中。一段关系能否维持得长久,标准很简单,只需要两个字:舒服。一段舒适的关系会让人感觉如沐春风,而一段不舒适的关系却会让你如履薄冰、战战兢兢。余生,好好享受所有相处舒服的关系,而让你难过的那些,就算了吧。1、不舒服的关系,趁早远离作家刘瑜曾经讲过自己的一个故事:留学期间,她结识了一位姑娘,一来二去的两人便成了朋友。她想给这段感情升升温,让两人关系更牢固,便经常去找对方聊天,可是在她努力了很久之后,最终还是放弃了。原因很简单,就像她自己说的那样:“我们根本说不到一起去。”她随口找个话题,姑娘表示不感兴趣,让寒暄还没开始就已经停止;她偶尔发表下自己的意见,姑娘会针锋相对,甚至悄无声息地与
罗曼·罗兰曾说过“不要把悲观作为保护你失望情绪的缓冲器,乐观是希望之花,能赐人以力量。”积极的心态不是天生的,是可以通过后天练习达到的。正如今天为大家分享的这本《积极思考的艺术》告诉我们的,如果你在生活中常常感到悲观和消极,那么通过学习书中的几种生活态度,并练习书中的小技巧,就一定能使你更乐观、更理性地面对生活中的挑战。本书的作者理查·狄维士是美国著名企业家,安利公司的创始人之一。到了不惑之年的作者,因为自己丰厚的阅历而更加睿智,对积极思考的艺术也产生了更独到的见解。通过对人生的回顾 、总结、和思考,作者将积极思考的方式转化成了几句简单的箴言,通过简单的话语和表述,揭示出了积极思考的本质。下面就让我们一起走进书中的世界,学习积极思考的艺术吧。1、“我错了,我很抱歉”俗话说,人无完人。在人际沟
进入正题之前,我们一起来看两个例子。1、吴晓波频道吴晓波,何方人士?要说《吴晓波频道》,相信很多朋友都了解,其公众号是笔者最早添加的公众号之一,受其文章的影响,也阅读了吴老师相关书籍,如《大败局》、《激动三十年》等。如果说其仅仅是写经济类文章的公众号,不免有些片面了。它有个独特的标签:“网红电商”。仔细关注其公众号,你会发现,它通过输出优质内容或者商品来与人建立信任关系,在注重经营用户的同时,跨界销售以酒、茶、油及服装为代表的商品完成价值变现。2、小米小米的发展模式,可以说是很多零售从业者的学习教材。虽然说手机市场已经是一片红海了,但是小米通过手机与人建立联系,通过性价比高的大众化手机产品赢得数万小米粉丝的认可,并建立起强大的品牌影响力。然后,小米开始跨领域,通过包括电视、插座、耳机、充电器
我以为别人尊重我,是因为我很优秀。慢慢的我明白了,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措层次高的人,他们更懂得“感同身受”和换位思考,知道每个人都不容易,懂得尊重别人1意大利插画家Marco Melgrati曾根据现实题材创作过一幅画——“你永远不知道跟你玩的是谁!”画中的猫把蛇尾当成鼠尾,毫不畏惧地用爪子抓着蛇的尾巴。这幅画的意义是:你永远不知道跟你玩的人是谁,要尊重每一个人,也不要轻易看不起和低估任何人。你看到的可能是一点点,而别人其实早已看清你,只是考虑要不要伤害你。尊重别人,其实是在庄严自己。懂得尊重别人,也是一个人教养的最大体现。真正的尊重其实是一种平等,不仰望不俯瞰,不卑不亢。层次越高的人,越明白尊重意味着平等、价值、人格和
合伙人,到底合的是什么?2014年,阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈,最终因不愿放弃合伙人制出走纽交所。2014年中国房地产业龙头万科集团召开了合伙人创始大会,共有1320位中高级管理人成为首批万科事业合伙人。万科总裁郁亮喊出了响亮的口号:“职业经理人已死,事业合伙人时代诞生。”一时间合伙人制成了大家关注的焦点。新东方董事长俞敏洪自述“我是怎么被‘中国合伙人’的”,又一次引发了关于合伙人制度的热议。合伙人创业,不是钱,而是激情!创业,本就是九死一生。但目前社会上你所能看到的都是九生一死,看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯、一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大,因此掩盖了大街小巷每一天都在破产都在倒闭都在痛哭的失败的人。因此,你的眼里,才是满眼成功,并用这类与你无关的成功来
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职是因为自己的经理我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希望顺利开展新工作。但是时间一长,他们就会透过领导伪装出来的假象,看清他们的真面目。员工会因为哪类人辞职呢?01轻视他们的人我们都喜欢听好听的话,都想得到别人的赞美。但是,很多人在工作中不但得不到赞赏和认可,反而会被轻视。如果我们的老板盛气凌人,鄙视甚至侮辱我们,就会给人际关系,包括工作关系,带来灾难性后果。英裔加拿大作家马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)在《