兰清竹韵

很多时候，我们说出的话或许是真心话，但往往并不是真话和实话，只是希望听的人能好受一些罢了。比如说，我们去医院探望病人，即便知道他身患绝症，已经时日无多了，但仍会安慰他，一切都会好起来的，等好了以后，我们再一起喝酒。再比如，有年轻的读者向我倾诉生活和工作的不易，表示自己现在很迷茫，对未来看不到希望，除了给予一定的建议之外，往往我也会宽慰他几句，你还年轻呢，慢慢来。但我想说的是，「你还年轻」这种话听听就好了，千万不要当真，这只是别人对你的关心和鼓励罢了。今天就来聊聊这个问题。　０１、很多人过的不好，就栽在这句话上为什么说「你还年轻，慢慢来」这些话听听就好了，别太当真呢？其中的原因，可以说是很残酷的，因为很多人之所以混的不好，往往就是栽在了这句话上面。你还年轻，这句话意味着什么呢？意味着我们有大把

我们经常会听到一个词：核心竞争力。确实，在今天这种竞争可以用惨烈来形容的大环境之下，若没有绝对的优势和核心竞争力，真的很难突围。正因为没有核心竞争力，大到公司，小到个人，即使拼尽全力奔跑，往往也只能保证停留在原地而已。那么，什么样的能力可以被视为「核心竞争力」呢？我们就从个人的角度来看这个问题。在我看来，一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字：让人放心。具备这种能力的人，往往都混得挺不错的。坦白讲，想要做到让人放心，不是一件易事，至少需要符合三个标准，且听我慢慢道来。　０１　、让人放心，需要有强劲的实力职场上，一个人到底能不能让人放心，首先要看的就是：解决问题的能力怎么样。解决问题的能力越强，就越容易让人放心，反之亦然。以主持活动为例，如果是汪涵、何炅、董卿、撒贝宁这种级别的主持人往台上那么