张丽俊:值得信任,是一个人的底牌

720 人参与  2022年05月17日 16:36  分类 : 人在职场_职场励志_赢在职场_职场指南_职场人生_职场技巧_职场新人_职场心理  评论

导语:现在人与人之间的共识越来越稀薄,人与人之间的关系越来越脆弱,为什么要成为一个值得信任的人?本文与大家探讨。

前一段时间,和一个老板聊天,他跟我说:“有一个人找我借钱,说企业遇到了特别大的困难,但我没借给对方。”

我问,为什么?

他回答说,以前我借给过他一笔钱,他当时也是说遇到困难了,给员工发不出工资,周转一下,但后来我从另外的朋友那里得知,他骗了我,他借钱根本不是他说的原因。现在他说什么,我都不会信。

有人说,常识就像空气,虽感受不到它的存在,但却不可缺少。然而,比常识更像空气的,其实是信任。

毁掉信任很容易,一次就够了。而值得信任,是一个人的底牌。

01

建立信任,在重复博弈中获利

什么是信任?经济学认为信任是在重复博弈中,当事人谋求长期利益最大化的手段。

比如你是卖盒饭的,你如果选择在高速公路口卖,你的客户就是路过的车主,你和你的客户发生交易,就只有一次,他买了你的产品之后,也不会再买了。

这是单次博弈,你的盒饭可能很不好吃,价格也很高,但你不用担心他会不会信任你,因为卖出去这一次就行了。

如果你在学校周边卖盒饭,每天都在那里卖,你的客户就是学校里的学生,你想要让他们每天都来买,交易是重复的。

如何让别人来持续买你的盒饭呢?就是他们觉得你做得好吃,价格也挺公道的,他们也就愿意来了。当你建立起了信任,他们相信你的人品,你就能在重复的博弈中受益。

到今天,信任是非常宝贵的,一个没有信誉的人,往往会付出很大的代价。

因为自己的人生是多次博弈的过程,而且是在一个信息化的时代,传播速度太快了,你的不诚信的行为,很快就能被大家知道,能迅速得出反馈。

比如你是卖盒饭的,今天你卖出了“天价大虾”,那么很快就会被别人知道。

开店的更是如此,现在有很多点评平台,别人通过平台,就可以把你的行为告诉给了大家。人们想要点餐吃饭,首先也会翻一翻评价,当发现这些差评,可能就不来了。

现在我们的社会越来越重视信誉,建立信任需要无数次交易,但毁掉信任只需要一次不完美的交易。

02

积攒人品,让自己值得信任

无论是一个人或者一个企业,都需要信誉,一个没有信誉的人,很难过好自己的一生,没有信誉的企业,也是经营不长的。

在疫情之下,很多企业倒下了,但也有一些企业活了下来。

刘润在开封菜和吴晓波对谈,吴晓波说到了一个故事,吴晓波理发,理发店的工作人员提醒吴晓波:“老师,说该充值了,现在充值,充五千块还送五千块。”

理发店的现金流受到了影响,已经在通过这样的方式找客户借钱了。当然,理发店也许诺了回报。

但理发店之所以能借到客户的钱,是因为之前积累了信任,首先客户知道这家店剪得好,愿意长期在这里消费。而且客户非常确定这家理发店不会跑路,才会充钱。

遭遇危机,拼的就是人品和企业的信誉。因此要做一家值得信任的企业,这也是企业最硬的底牌。

怎么做?首先要有客户第一的精神,总是想着客户的利益,承诺别人的,就要想办法做到。

老老实实做好自己的产品,为客户带去价值,要真正的去帮助到客户。

努力提升自己,为客户提供更周到的服务。

这也是在积累自己的口碑,让客户知道你值得信任,未来他还是会选择你,还会推荐给他的朋友。

你看,这样你就能在持续的博弈中获得最大的收益。

03

信任他人,是一种能力

我们要成为值得信任的人,当然,我们也要去信任他人,信任从本质上来看,也是一种能力。

如果谁遇到了困难,在你有条件的时候,你主动伸手帮别人一把,真的能雪中送炭,别人也会真的铭记你。雪中送炭,永远胜过锦上添花。

当然信任也有几层境界,第一层,信任对方的意愿。

当你把一件事交给你的下属,交给你的同事,交给你的合作伙伴,你要相信他,是有工作的意愿的,有工作的积极性的。

你信任一个人,你才会授权给他,所以第一层是相信他的意愿。

违背信誉的成本越来越高,相信他不会违背。

第二层,信任他会善待你对他的信任。

拉斯洛在《重新定义团队》一书中,讲过自己在谷歌时的一个小故事。

拉斯洛在谷歌工作时,曾经在一位很有领袖魅力的经理手下做事。某次当他做好了文件,立马来到经理办公室。

经理没有看这份文件,而是抬起头问他:“我需要审核这份文件吗?”

拉斯洛知道,自己的报告做得不错,但是经理肯定能找到需要完善的地方。念及此处,他对自己的经理说:“我的报告还不够好。”

于是拉斯洛回去做进一步的修改,随后又带着新报告来到经理身边,经理第二次问:“我需要审阅这份报告吗?”

拉斯洛又回到自己的座位,等到第四次来的时候, 经理问了他同一个问题。这时候拉斯洛告诉自己的经理:“不需要,你不用审核,已经可以递交给客户了。”

经理回应道:“好极了,干得漂亮。”于是看也没看,就将报告递交给了客户。

你要去相信他,相信他会想到,既然领导信任我,那么我就不能辜负他的信任,所以更会努力做到最好。

但还是有一些人,辜负了你的信任。怎么办?

这是他在毁掉自己的信誉和人生,认清他后远离他。毁掉信任,一次就够了。

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