刘孟浩博客-刘孟浩个人网站
*近听闻不少职业经理人相继辞职,原因不一而足,但面临问的困境基本雷同——继续留任已经无力回天,心灰意懒,不如一走了之。或许是因为供职的企业面临变革,策略思路存在分歧,也可能与资方老板的沟通存在隔阂,企业文化的难以适应,既定目标没有如期达成……压力面前,诸多的职业经理人选择的是“出世”的态度,寻求逃逸做为解脱。其实,在这个关键时刻大家若能多一些儒家心态,或许事态的发展将不至于如此极端。 说到儒家思想,我们想到*多的也许是仁、仁爱以及爱人,这仅仅是儒家的核心思想体系,比较宽泛。但在具体的运营管理实践中,儒家思想体系的范畴可以清晰的落脚在我们工中的各方面作。其积极入世的哲学态度,非常值得我们领悟学习。如下几点体会和大家分享: “内圣外王” 朱熹在《大学》里对内圣外王的解释是:格
孔子(前551—前479)名丘,字仲尼,鲁国人。他的祖先是宋国贵族,殷王室之后,因避乱迁居鲁国。孔子三岁丧父,家境凄凉。《论语,子罕》记载了他对早年生活的回忆:“吾少也贱,故能多鄙事”。“十五而志于学”,自十五岁就明确了自己的学习方向,有系统地学习“礼、乐、射、御、书、数”等六艺。他学无定师,当时许多学界高人包括老子都是他的老师。孔子三十岁时就有相当丰富的古代典章制度、礼仪文化方面的知识,并独立地参加社会政治生活,创办了私学,他自称“三十而立”,并称自己“四十而不惑”。由于当时鲁国政治极不清明,孔子无政治作为,于是不仕,“退而修《诗》《书》《礼》《乐》,弟子弥众,止自远方,莫不受业焉”。五十岁以后,孔子踏上了从政之路。他曾提任过中都宰、司空、司寇、相事等,政绩应说不错。五十五岁时,因与当政者