兰清竹韵

古语道，“枯荣兴衰乃世间之道。”世间不存在永恒，这是颠扑不破的规律。一个企业发展到一定阶段，必然也会遇到瓶颈，面对这种情况，领导者该如何做才能延长企业寿命？以下内容摘自稻盛和夫演讲原文，大师经典，原汁原味分享给你：释迦牟尼佛祖曾以“诸行无常”开示宇宙中存在的一切事物都不可能永恒不变，而是在永远变化。不过，有的人用心保养身体，能活到八九十岁，有的人甚至能活到近百岁；而有的人不注意养生，结果刚年过半百，甚至更早就离开了人世。从这个意义而言，我们虽然无法让企业永远存在、发展，但至少可以像人一样，通过仔细护理、保养，使企业的生命再持续５０年甚至１００年。０１“打江山易，守江山难”《贞观政要》中记载了唐太宗向近臣们提的一个问题：“帝王之业，草创与守成孰难？”近臣们虽然没有直接回答这个问题，却对唐太宗说

人生的目的并不在于成功经营企业后功成名就或腰缠万贯。人生在世的意义在于磨炼自己的灵魂，为的是当死亡来临时，我们能够让自己的灵魂比降生时更加美好，为灵魂开启新的旅程。我意识到这才是人生在世的价值之所在，目的之所在。——稻盛和夫没有人知道在死亡到来之前自己的灵魂是否已变得更美好，对此进行检验的方法只有一个。这个方法就是，如果平日里考虑将自己的灵魂磨炼得更加美好并付诸行动，那么我们的人格应该会发生改变。０１灵魂得到磨炼，人格随之改变人有时会心怀无聊的妄想。我也是一样，口头上说的听起来非常了不起，却也是一个满心妄想的人。我一面告诫自己“这可不行”，一面在每天的生活中让自己不断朝着正确的方向前进。如果在生活中不断进行这种修正，我们自然就会采取磨炼灵魂、提升心性的行动，结果是我们的人格发生变化。总之，对

稻盛和夫说：要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。反思自己，你是否经常将工作和生活对立？或者干脆把工作和自己对立？提起工作，总是带着点“不得不”的意味？把赚钱看作工作的唯一目的，未免有点太过短视。事实上，工作能够带给你的东西，远比赚钱更重要。以下，Ｅｎｊｏｙ：在看这篇文章之前，请你思考一下这个问题：工作对于你而言，意味着什么？是赚钱的工具？还是获得自己想要生活的手段？很多人认为工作的意义无非是赚钱而已。他们把工作视为人生中的“必要之恶”，将工作和生活对立起来，认为工作是工作，生活是生活；抱着“拿多少钱干多少事”的态度，不是自己的工作绝不多干，加班的事情能避免就避免。六点钟下班，他们五点五十就开始收拾东西。而与之相反，有那么一小撮人，

人生是如此伟大、如此具有价值，倘若碌碌无为地虚度，岂不是最为严重的暴殄天物？我认为，在这充满意义的人生中，人的价值取决于每个人的认真程度。我们常常谈到“做人要努力”，但能真正明白努力工作的深层涵义的人却不多。——稻盛和夫０１比出生时高尚的灵魂从宇宙的规模来看，人之渺小，甚于尘芥。但我们必须相信自己的存在具有必然性，是被这个宇宙所认同的，我们的人生具有相应的价值。我们每个人能够来到这世界，享受生命的奇迹，其绝非偶然。首先要相信“这个宇宙需要我们，我们的存在非常重要”。我们既然降临在这个世上，一定有其“必然性”，一定有我们的“任务”。既是如此，努力做出一番成绩，在通过工作造福于社会的同时，不断磨炼自己的灵魂，提高自己的心性，让自己的灵魂去时比来时更高尚，我们才算不枉降临在这世上。０２爱上工作，付

成功的企业家一路走来很少会是一帆风顺的，但像稻盛和夫一样，在近乎绝望的境地下，依然凭借过硬的自身能力，先后创办两家世界５００强企业实属罕见。２０１０年他又出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。稻盛和夫成功的背后有着自己的稻盛哲学，即“人生·工作的结果＝思维方式×热情（努力×能力）”该方程式也被称为成功方程式，而思维方式则是整个方程式的灵魂，它决定了其他两个要素的发挥方向。他认为，“想成就卓越的事业，就需要付出与之相应的自我牺牲。如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者。”就此，稻盛和夫专门写下《思维方式》一书，详细阐述了思维方式对于人生的影响，以下是对本书的精编。作者　｜　稻盛和夫　　　　编辑　｜　夏坤来源　｜　正和岛（ＩＤ：

我认为，领导者必须由那种不管遭遇任何困难都不会投降、而是将“永不放弃”作为自身信条的人来担当。——稻盛和夫０１明确事业的目的和意义并向部下明示在企业领导者当中，或许有些人把兴办事业的目的和意义看做是“赚钱”。企业要想获得发展，利润的获取的确必不可少，但是企业领导者在兴办事业时，不仅要兼顾到因此而伴随产生的社会意义，同时还必须注意发挥人的能动力量。因此，我认为，一项事业的目的和意义必须是能够让不管是领导者，还是下属员工，都能感受到自身是在“为了一个崇高目的而工作”的大义名分，是一种超越一般层次的存在。因此，当作为一名领导者率领一个组织时，明确自身事业的目的和意义，并赢得组织成员对此的认同就显得极其重要。０２揭示具体目标与下属共同制定相应计划领导者在明确事业的目的和意义并且与部下取得一致共识之后

人人都是经营者。企业里的每个人如何思考，如何行动，决定了经营的好坏与企业的将来。在职场，在平时的生活中，企业里每个人的行为举止，都与企业息息相关。稻盛和夫的经营哲学提倡把每个人都看作企业经营的参与者。企业中的每个人都认清自己的职责，主动努力把工作做好，每个人都独立思考，坚决执行。这种态度才是企业明天的希望。０１每个人都代表企业为了在不久的将来把企业变为一家优秀的公司，我们每个人都必须在各自的岗位上竭尽全力，完成自己应该完成的任务。我们不做左顾右盼、寄希望于别人来帮忙的“旁观者”，也不做只会动嘴批评、不肯动手做事的“评论家”。首先必须认清自己应该履行的职责，主动努力把工作做好。我们每个人都要独立思考，即使不完善，也要坚决实行，在实行中完善。这种态度就是企业明天的希望。在职场，在平时的生活中，我

稻盛和夫：经营者拼命地工作到底为了什么？作为经营者，要想成大器，做大事，就必须认清工作的意义。自己尽可能轻松，驱使员工卖命，借此赚大钱、发大财，这样的经营者大有人在。但是，只把赚钱和享乐当作人生目的，从结果来说经营者自己并不能获得真正的幸福，企业也不可能持续健康发展。毕竟，社会总是期待经营者具备更为高尚的人生目的。那么，经营者具体应该怎么工作？又是为什么而工作？被誉为日本经营之圣的稻盛和夫先生在《干法》一书中给出了答案。本文摘编自稻盛和夫最新著作《干法》，正和岛作为机械工业出版社合作方，经授权发布。无论如何也要让事业成功首先，理所当然，经营者必须将他的事业引向成功。无论是创建风险企业，还是继承原有的事业，让事业走上轨道，促使它成长发展，乃是经营者的第一要务。这个出发点，就是要抱着“无论如何也

“真想就这么辞职不干了！”每当工作筋疲力尽时，你是不是也这么想过？职场中，有人享受工作，有人却总抱怨；有人大步前进，有人却想逃离。许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。但在日本“经营之神”稻盛和夫看来，无论什么工作，只要全力以赴，就能给我们带来很大的成就感和自信心。只有全身心投入工作，你才能拥有幸福的人生。０１我们为什么而工作工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未

经营企业这件事，光有专业领域的知识，并不能做好。经营由作为经营者的个人的心性，或者说由他的思维方式决定。要当经营者，就要有不亚于任何格斗士的燃烧的斗魂。——稻盛和夫今天为大家分享的这篇文章以稻盛先生的亲身经历为例，论述了经营需要斗魂的道理。大师精华，原汁原味分享给你，希望能更好地帮助你获得事业的成功和人生的幸福。０１领导人的哲学决定经营一般人或许认为，在京瓷因为我原本就是搞技术的，是精密陶瓷方面的专家，所以大家也都说“京瓷的成功是必然的”。我认为，经营企业这件事，光有那个专业领域的知识，光是懂得专业，并不能做好。经营由作为经营者的那个人的心性，或者说由他的思维方式决定。换句话说，经营者的哲学出色的话，公司也会出色，专业知识并不起决定性作用。技术、知识只是要素，却不是成功的根本原因。基于这种认