刘丰老师：圈子是很重要的修行环境

圈子很重要

○　如今，个人单枪匹马做事情不再那么容易，所以相互关系的能量会组合成不同的圈子，通过一起做些事情，使得每一个生命获得提升。

○　从学校毕业后会进入社会，帮我们提升的有家庭、亲情关系，还有社会化的状态，我们的朋友圈子，还有我们的事业圈子，对现代人来说是很重要的修行环境。

○　我们每天８小时在睡眠，还有８小时是料理生活上的事情，大部分人最有精力的时间是在白天８小时里面。所以工作环境是非常重要的，和心灵能量的成长有着最紧密的连结。

团队是完成人生使命的助缘

○　我们会在圈子里选择一些人去共事，团队是完成人生使命的助缘。同时，一个公司相当于一个船，在船上时拼命划船，大家想的是如何协调一致划得更快。

○　人生经历里，每个时期，每一个比赛对自己都是挑战，这种挑战让我们体会到一种合一的概念，融入大我的团队，大我之间团队的和谐显得非常重要。这是一种历练，慢慢放大自己，把小我放在大我里面去认知。

○　我们认识到宇宙里，最终是合一的。一切的一切都是从Ｎ维宇宙投影下来的，内在的和谐是必然的。但在低维度的时候，分别得越厉害，相互之间的融通变得越困难。

○　爱是凝聚所有分别的本质力量，从这点上看，团队的使命是让我们放大自己，进入更高能量境界的阶梯。这样理解团队关系，可以让我们更好利用团队的助缘作用，减少不必要的摩擦和抵触。

智慧型领导不是带人，是带心

问：在团队中，领导者需要百分百的控制能力，还是以很松散的形式来管理？

刘丰老师：如果是带领团队去做事情，那么有他扮演角色的游戏规则。一个是ｌｅａｄｅｒ，是带领团队方向的，创造团队文化和凝聚力的，一个是ｍａｎａｇｅｒ，是使得团队更有协调性，符合现实游戏规则，职业经理人就是以管理为主导的。

往往，团队的领导不是职业经理人，是开创者，也是核心凝聚力的角色。领导关键是带心，需要的是心灵能量共振能力，什么是能量？是爱，要有足够的爱心，体现在整个团队中能以全然地爱去带动团队，团队会爆发出潜藏的内在能量。

在经理人的角色上，需要按照规则驾驭，往往驾驭不容易。随着人类世界发展，每个个体心灵内在需要不断成熟，人与人之间不再是驾驭关系，很多人开始超越物质，所以最后需要的是和谐，每个人都是主角，打造每个人都适合的舞台是理想的状态。

智慧型领导是搭舞台，而不是控制，给每个人搭适合每个人的舞台，帮助每个人打开心能，这就是和谐个人，企业和环境。企业不仅是为盈利而服务。德国开始出现社会型企业，更注重企业的社会责任。所以，这也是我们认为在这个阶段特别需要的，要扮演领导这个角色的话，要具备这样的领导素质。

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