兰清竹韵

作者简介：邓峰，北京大学法学院教授，２００６年至２００７年哈佛大学哈佛燕京访问学者。主要研究企业公司法、经济法总论、法律经济学、民商法总论、社会规范和社会演进理论。主要讲授课程为企业法与公司法相关课程。企业是经济发展的主体，也是中华民族复兴的主体之一，企业管理也可以从儒家的哲学系统中汲取营养，结合西方优秀的管理科学知识系统，　形成新时代中国特色社会主义的企业管理体系。“人之生也直，罔之生也，幸而免。”孔子注重直仁忠恕。正直的人内不自欺，外不欺人。正直是管理者一项重要的品质，坦诚沟通、直面问题，才能快速有效解决问题。“质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。”君子型的管理者要文质彬彬，文质彬彬即中道而行。不可太直，也不可太文。“刚毅木讷近仁。”管理是项笨功夫，管理没有太多高招，须扎扎实实做

从世界范围看，上个世纪初，美国现代管理推动美国经济强劲增长，至七十年出现问题，而到七十年代，日本溶合美式与儒家学说而成的日本式“太和”管理扶摇直上，占了上风，据专家们预测，到２１世纪５０年代，中国式的管理将突显威力，成为那时管理的主流。因此，我们今天开始研究孔子的儒学管理，正当其时，顺天应物。孔子管理思想的重要来源是周代以前的文物典章制度，所谓“尧舜禹汤文武周文之治，集于孔子。”这说明孔子之思想代表了中国圣王之治，代表了中国最经典的管理思想，孔子本人在社会生活中也担任过很多管理职位，如委吏、司职吏、中都宰、司空、大司寇、摄相等一系列大大小小的管理职务。他的门徒中也有不少人出任各级官吏，这就使得他的管理思想中既有理论，又有实践的基础的支撑，是一部非常难得的管理宝库。我们只要对这一思想宝库进行一

文　｜　冯友兰孔子之后的一个主要哲学家是墨子。他姓墨名翟。《史记》中没有记述墨翟的身世，对他的生平几乎没有涉及。关于墨子是哪国人，历来有不同的看法。有的学者认为，墨翟是宋国（今河南东部、山东西部）人，有的学者认为，墨翟和孔子一样，同是鲁国人。他的生卒年代也同样不可考，大概生活在公元前四七九（四六八——编者注）至前三八一（三七六——编者注）年之间。研究墨翟思想的主要资料是《墨子》一书，其中有五十三章，是墨翟及其后学的著作汇编。墨子创立了以他的姓氏命名的学派。在古代，墨子的名声和他的思想影响与孔子几乎不相上下。比较两人之间南辕北辙的不同主张十分有趣。孔子对周代早期的传统典制、礼仪、音乐、文学都抱同情理解的态度，并从伦理上予以解释，论证它们的意义。墨子则恰恰相反，质疑它们的合理性和实用性，并力求使

作者　：儒风君　·　增伟人在一生中，或多或少都会犯错误。因为，人非圣贤，孰能无过。但如果能少犯错误，则是人生幸事。如何少犯错误，孔子要求弟子要“三戒”，要“九思”，管控好自己。１君子“三戒”人生圆满孟子提人性向善，荀子谈人性本恶，实际上，人本身就是善与恶的混合体。人生，扬“善”容易，控“恶”难，每一个年龄阶段都有各自要面对的难题。孔子在《论语•季氏》中有段话：“君子有三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。”孔子所说的“君子”指正在“立志成为君子的人”；“戒”可以理解为控制。人有血气，就有本能的冲动和欲望，就会带来相应的问题。人在少年，血气未定。人年轻时，正在成长，血气未定，很容易受到女色的诱惑，整天朝三暮四、想东想西的。孔子告诫弟子，这