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12月23日

一个领导者的过人之处 ,在于做好这五方面管理

发布 : 兰清阁 | 分类 : 人在职场_职场励志_赢在职场_职场指南_职场人生_职场技巧_职场新人_职场心理 | 评论 : 0人 | 浏览 : 1034次
一个领导者的过人之处 ,在于做好这五方面管理

一个领导者的过人之处,在于做好这五方面管理身为领导者,你都管理些什么呢?如果你开始扳着手指,一一细数“我管A、B和C……”,那么你将犯下管理大师彼得所说的两大误谬:第一,错以为要管的只有人;第二,过度简化管理,错以为把下头的人管好就好。实际上,管理的重点不在于“人”,而在“关系”。而管理的难度,不单单只有向下,还包括了管理你的上司、管理你的同事、管理外部关系。还有,很重要的,管理你自己。第一、管好自己:做好形象管理不管你是真情还是假意,外在形象是大家与你接触的第一线,你希望在别人眼中是什么样子,那就让自己往那个方向努力吧!最简单的做法就是要有威严,时间久了就变真的了。德鲁克认为,我们其实一直在表演,对待父母是一种方式,对待老板、朋友又是另外一种方式。只是某些时刻,必须要学会有意识地“装模作样

12月23日

店长常说这5句,店员拼命冲业绩!

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店长常说这5句,店员拼命冲业绩!

最近有不少店长都私信说店员不听自己的话,很多年轻的店员都不好管理,小编告诉大家只要常说这5句话,不怕店员做不出业绩!1.“你的问题很好,能够解决更好。”这句话是鼓励店员多向你反馈店里的问题,更能够自己主动解决问题。创造一种鼓励决策和授权的氛围,鼓励店员自己解决问题。(如果他们犯了错,给出反馈和指导意见,但是不要因为他们的主动而责骂他们。)这句话常挂嘴边,是赞扬店员的好方式,使你能更清楚和了解他们工作的状况。2.“对不起,我错了!”作为店面的管理者,店长肯定也有犯错的时候,有错误不可怕,可怕的是不敢承认错误,不能面对错误,甚至掩盖问题。不敢承认错误的店长是不能让店员信服的,同时也造成不良的团队氛围。好店长做错事,一定要赶紧同店员说:“对不起,我错了”,这样会引导店员都能自己主动找自己的错误和不

12月23日

销售员获得订单的五大技巧.

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销售员获得订单的五大技巧.

传统的销售学把销售员要求得到购买者的生意,称为成交。把获得客户(购买者)的订单技术,称为成交技术(成交技巧)。    很多成交技术,如次要点成交法、持续赞同成交法、假想性成交法、唯一占位成交法、保留利益成交法(优惠成交法)、情感式成交法、从众成交法、保证成交法、试用成交法、短缺成交法等,都属于传统成交法,使用不当,有人为操纵的嫌疑。如果使用这些方法,可以降低销售道德风险(如行贿),也是值得提倡的。    但现代或未来销售学认为,在重大交易中,受过专门成交技巧培训的销售员,实际上达成的交易并不多。传统的成交技巧只是在一些低价产品的销售中,有意义。他们认为成交实际上是获得顾客委托,没有顾客委托,销售就不会发生。顾客委托就是获得顾客信任的基础上,顾客根据销售员提供的信息做出购买决策(购买委托)。是

12月23日

职场小白如何避免深陷人际关系泥潭

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职场小白如何避免深陷人际关系泥潭

文 | 职场经验《我的前半生》里贺函的很多话都是职场当中的至理名言。记得有一个场景,他对罗子君说:再有人与你喋喋不休时有几个字很管用,就是"关我什么事"、"关你什么事"。这是超级有用的一个口诀。意在告诫人们做好自己的事,也莫太在意别人的评价。今天和大家聊的是职场人际关系,学会这几招,或许可以避免一些不必要的麻烦。一、不要管他人闲事在职场中,千万不要管他人闲事,因为会越管事越多。例如常常帮人拿快递、接外卖,你做熟练了,一旦你不做反而是你的不是。帮了这A同事,不帮B同事,都是说不清楚的事儿。你需要做的是:调整好心态,把精力放在工作上,而不是对别人闲事的操心上。二、不要管领导私事世界上没有不透风的墙,如果私下议论领导,被领导知道了后,在领导心中会对你大大减分,以后有升职加薪的机会,都很难轮到你,如

12月23日

员工管理:你是不是忽略了老员工?

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员工管理:你是不是忽略了老员工?

【你不努力,怎么会有底气?】很多时候,我们所谓的不知道自己要什么,迷茫不知路在何方,都只是给懒惰找的借口而已。没试过就说没办法,那是对自己能力的贬低。去闯荡去尝试,路并不遥远,只要你愿意出发。18件值得坚持的事↓给想要改变生活的你。 【做人的三条底线】1、不坑人不害人,绝不做损人利己或不利己的事。2、不攻击诋毁人,尊重别人就是尊重自己,可以不做君子但不能沦为小人。3、诚信待人,诚信乃立人之本、重于生命,谨记:是自己的全力争取,不该自己拿的绝不伸手。【员工管理:你是不是忽略了老员工?】年华似水,对于老员工来说,最佳奉献期已如流水般一去不返。然而,职场不相信眼泪,“老员工”该如何自处?企业又该如何对待后劲不足的老兵?无论对企业还是员工,这都是一道必答题。【用预算花钱的五项原则】1、预算内用于营销

12月23日

面试技巧 Get这些让你脱颖而出的面试技巧

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面试技巧 Get这些让你脱颖而出的面试技巧

1.你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,我相信能胜任这个工作。2.你对加班有什么样的看法?实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。3.你对薪资的要求如何?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。

12月20日

风雨人生,自己撑伞(精辟)

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风雨人生,自己撑伞(精辟)

作者:明心君  来源:一心问禅(ID: yxwc1927)人生如逆旅,时常经风雨。靠人撑伞,风雨飘摇;自己撑伞,镇定自若。路遥说:“靠自己生活,灵魂都是安宁的。”在生活里,你若胆怯,没人替你勇敢;你若软弱,没人替你坚强。人生的路,没有谁能永远陪伴你。所以,风雨人生,需自己撑伞。【微信公号:国学生活圈】01、靠山,山会倒;靠人,人会跑。有句话说:“青山易倒,江水会竭;烟花易冷,人事易分。”靠山山会倒,靠人人会跑。没人能让你一直依靠着。靠父母,父母会老;靠朋友,朋友会散。曾听过这样一个故事:有个小伙经常自诩说自己有很多朋友,人脉广。平时他做事情,总是习惯去麻烦别人。有次,他被公司派到外地见客户,他和客户约好下午两点见面。刚好他有个朋友在当地。于是,他打电话联系那个朋友,让他明天带自己去。朋友听后

12月20日

人过四十,莫管二事; 人到五十,莫理二人!

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人过四十,莫管二事; 人到五十,莫理二人!

子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”人生在世,不过弹指一挥间,眨眼已到不惑,知天命的年纪。这个时候,心态发生改变,人也是越活越通透。正如老祖宗所言:人过四十,莫管二事;人到五十,莫理二人。01人过四十,莫管二事1、他人闲事,莫管《醒世恒言》中说道:“ 事非干己休多管,话不投机莫强言 ”。与自己无关的闲事,最好不要多加插手,容易惹祸上身。人生不过数十载,他人的闲事,他人自会操心,管好自己才是最重要的。正所谓:“吃饱穿暖,闲事少管。”很多时候,出于好意的关心,却会将自己推到风口浪尖上,费力不讨好。人过四十,精力回归家庭,对家人多些关心和陪伴,才是最睿智的做法。不管他人闲事,是一种高深智慧,更是一种人生境界。2、无能为力的事,莫管俗话说:“没有金刚钻,别揽瓷器活。”对于

12月20日

一句话,让你一生不生气

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一句话,让你一生不生气

作者:师父曰  来源:师父曰(ID: sfy1927)有句话说:“世上最没用的两件事,一是生气,二是抱怨!”深以为然。生气不仅解决不了任何问题,还会气坏自己,伤害他人。每个人在人生中,难免会遇到一些不顺心的事情。与其生气浪费时间,不如想开点,理顺自己的气。要知道,人活一辈子,开心才是最重要的。01生气,便宜了谁一个人的心情,总会有好有坏。心情好,什么都好;心情不好,一切都乱了。俗话说:“莫生气,气坏身体无人替。”生气,真的伤心又伤身。你生气时,伤害最深不是别人,而是你自己。李敖的老师殷海光,是一个脾气很大的人。有天,殷海光正在家里吃饭,忽然想到某个人对自己做的事情,顿时火冒三丈,气得连饭都吃不下。殷海光喜欢为人打抱不平,每次看到不平的事情,自己就和自己置气。这导致他经常生气,心情不好。最后气

12月20日

人老了才明白:与亲戚断交,与同事断联,寻三五知己,各自安好

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人老了才明白:与亲戚断交,与同事断联,寻三五知己,各自安好

来源:国学生活图源网络,版权归原作者所有一个人的薄情并不是与生俱来,而是在岁月的流逝中积累而来,一方面是不想再无用的社交上花费精力,另一方面就是不想在虚情假意的纠结。人生一路,我们会遇到形形色色的人,可能会成为朋友、同事,亦或者是自己的亲戚、家人,都少不了一定的交集。曾经,我们常听别人说:“多条朋友多条路”,其实这句话并没有错,但是对于有些人来说,只不过是白白消耗精力和时间罢了。同理,用在亲戚、同事上亦是如此,当你经历了人生的历练,逐渐老去之后,你就会明白,有些关系,即便再亲近也需要斩断联系,有些感情再深厚也需要割舍,否则就会招来灾祸。一个人,千万不要被所谓的“关系”控制,而是要学会走自己的路,哪怕这一路很寂寞,但最起码不需要在所谓的“人情世故”中消耗自己。不得不说,人生得一知己足矣。等你老

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