高员工敬业度的九条途径

【如何塑造第一印象】７秒钟决定了第一印象，后续交往是潜意识不断验证和加深这种印象。１）有礼：美由心生，礼行于外；２）有节：自信而非自恋，从容而非焦虑；３）有型：衣扮得体比名牌重要，肢体比语言重要；４）有心：直视对方眼睛，真诚微笑；５）有声：说话语气语速语调比内容本身重要。

【职场成功需培养的好习惯】１）积极思维：内心影响外在；２）高效工作：快速实现目标；３）锻炼身体：成功的保证；４）不断学习：开启未来的钥匙；５）敬业乐业：享受工作的乐趣；６）自制：成功必备；７）微笑：交往的通行证；８）谦虚：人生的智慧；９）幽默：男人需要幽默，就像女人需要漂亮的脸蛋一样。

【高员工敬业度的九条途径】一、与绩效挂钩的奖励制度；二、过硬的人力资本基础设施；三、着眼于未来的学习管理；四、与员工互动的知识管理；五、持续进行的绩效评估；六、适宜的工作场所设计；七、备受重视的员工关系管理；八、与时俱进的职业发展规划；九、公平连贯的人力资本战略。

【职场规则】１、越是容易被别人管理的人，越容易被选去管理别人。２、拥有人格魅力是通向成功的基本条件。人格的力量是构建成功人际关系的最重要因素。３、永远乐观，并且永远不说泄气话。４、如果用人格去换取成功，即使事业多么成功，人生也是失败的。

【成功总是有理由】能“一鸣惊人”的人，必定在他“不鸣则己”的时候，不断养精蓄锐；能“动如脱兔”的人，必定在他“静如处子”的时候，细细观察；能“一夕成名”的人，必定在那一夕之前，有着千百个夜晚，暗暗地演练……不要只盯着别人的成就，而忽视了人家背后的汗水和艰辛。

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