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10月21日

看不惯的事越少,证明你进步越大

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看不惯的事越少,证明你进步越大

看不惯的事越少,证明你进步越大  文/乔伟民  01  上学的时候,有一个印象比较深的同学。当时学校管理比较严格,对宿舍卫生包括个人内务要求都较高。那个年纪的男生,大多数不怎么喜欢整理和清洁个人物品。但他的床铺永远是最干净、最平整的,就连床下的鞋子、洗漱用品都摆放得像是列队集合一样。  每次负责宿管的老师去检查,总是指着他的床铺让我们学习,以他为标准,如果做不到就虚心向他请教。  我和别的舍友当时忿忿不平,打心里看不惯这个“异类”,同在一个屋檐下,何必总是抢着出风头呢?觉得他是一心想讨好老师,在综合评定上给他加点分数,势必也很享受夸赞所带来的虚荣心的满足感。  毕业后上班了,也总觉得身边同事奇葩的太多。个别同事,明明是同一职位,总是把自己放在领导的地位上,不但自己每天勤勤恳恳,该吃饭不立即去

10月21日

无用的社交,不如高质量的独处

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无用的社交,不如高质量的独处

无用的社交,不如高质量的独处  文/小弟桑pc  01  你努力融入的那些“圈子”  真的有意思吗?  我天生不善于交际,对于人情世故更是“薄情”。在多数场合我都选择沉默,因为我的言语只会让别人觉得乏味,我也觉得别人很无聊。见不想见的人,喝不想喝的酒,说不想说的话,社交让我觉得很累。比起社交,我更喜欢独处,也就是现在所说的“宅”。  和一个多年未见的老同学久别重逢,后来才得知原来我们一直生活在一个城市,偶尔人之常情的想叙叙旧情便约出来吃烧烤、喝啤酒。第一次见面,他带了四个我完全不认识的同事一起,简单的客套几句之后我就独自一个人在角落里听他们侃大山。同学看出了我的尴尬,于是主动和他的同事介绍起我,“我这个同学很厉害,以前成绩不好后来华丽的逆袭,现在在xx国企上班”。  我并没有因为同学的赞美而

10月21日

一个人真正的教养,往往藏在他得意的时候

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一个人真正的教养,往往藏在他得意的时候

一个人真正的教养,往往藏在他得意的时候  文/小王子  曾看过一个关于萧伯纳的故事:  萧伯纳到莫斯科旅游,遇见了一位小女孩,两人十分投缘,聊了很久。  到分别时,萧伯纳对小女孩说:“回去告诉你妈妈,今天你和世界名人萧伯纳聊了很久。”  小女孩抬头看了他一眼,说:“回去告诉你妈妈,你今天和漂亮的苏联小姑娘安娜聊了很久。”  萧伯纳一听,马上意识到刚才自己太自傲了,不禁一时语塞。  后来,萧伯纳深有感触地说:“一个人不论取得多大的成就,都不能自夸。对任何人,都应平等相待,永远谦虚。小姑娘真是我的一位好老师。”  看到这个故事的时候,我感慨于萧伯纳的心态。对于一个在当时已经是知名剧作家的人来说,会因为小女孩的一句话,而反省自己,是极其难得的。  因为每个人都一样,在一无所有的时候,低头是一件容易

10月21日

与人相处的31个原则,从此无忧!

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与人相处的31个原则,从此无忧!

与人相处的31个原则,从此无忧!  职场就是一个小社会,如何在其中找到最舒适的位置就要懂得改变自己。只有让自己适应这个小社会,你才不会过得痛苦,不会被淘汰。  1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。  2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。  3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。  4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。  5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)  6.如果你觉得最近一段时间工作顺利

10月21日

明知不问是修养,知而不言是聪明

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明知不问是修养,知而不言是聪明

明知不问是修养,知而不言是聪明  每个人都会遇到难处,也需要关心和安慰,但有些时候,只需心知而不语破。  而此时,明知不问,知而不言,才是你人格魅力的升华。  汉景帝时有个丞相叫田鼢,并无什么真才实学,而有一个叫灌夫的将军当着田鼢的面说道:你田鼢算个啥,不就是靠阿谀奉承起家的吗?有什么值得炫耀的!  这番话顿时让田鼢恼羞成怒,一气之下斩了灌夫。随后,田鼢到同僚徐冲那里抱怨别人轻视自己。  徐冲听后,看出了田鼢傲慢肤浅的本质,但碍于他睚眦必报的性格,没有直接说破,而是劝道:  灯笼高挂,虽引人注目,但无重力;铁球躺地,虽有重力,但不被瞩目,倘若您将铁球高高挂起,不就镇住螃蟹了吗?  田鼢听后心领神会,面露笑意,微微颔首。  不顾谈话对象,尤其当面对心胸狭隘之人时,看破就说破,很容易祸从口出,好

10月21日

不好意思拒绝,是如何一步步毁掉你的

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不好意思拒绝,是如何一步步毁掉你的

不好意思拒绝,是如何一步步毁掉你的  文/木沐  1、过于看重别人的评价  好久没和朋友May聚会,特意微信她见面坐坐。  May说晚上要在家带娃出不来,我问她为啥不和他先生换换班,爸爸带娃,妈妈偶尔出来和朋友聚聚,也很正常啊。  我这一问不要紧,May开始吐苦水,一发不可收拾。  她先生是个热心肠,经常有朋友请他帮忙,不管是托人找关系,创业咨询还是对接资源,甚至有个朋友的小三怀了孕,不知道怎么办,也跑去找他出主意。  这些忙都只能占用她先生晚上或周末的个人时间,于是不是在外吃饭就是喝茶,真正老老实实在家带娃的时间非常有限。  May曾经也和她先生发过飙,人家却振振有词:“朋友找我帮忙是看得起我,我怎么好意思拒绝,再说,你以后就没有求人的时候啊。”  因为不好意思拒绝,May的先生经常这样熬

10月21日

你身边的人,决定了你的人生高度

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你身边的人,决定了你的人生高度

你身边的人,决定了你的人生高度  文/菀彼青青  1  闺蜜在结婚前,是个得过且过的“月光族”“享乐派”。但她却嫁了一个极其靠谱的男人,不仅务实能干,而且相当有情怀,每日里谋划着事业,计划着未来,假日里还要去做慈善义工。  这个男人身上的光芒太过夺目,结婚后不久,闺蜜竟然有些自惭形秽,渐生无法与之相配的危机感。  于是,她一改曾经的小女人做派,将吃喝玩乐的心思转到读书上,在工作之余,又学起了烘焙。  起初,她烤出的马卡龙模样丑得一塌糊涂,但他却热情地鼓励她说:“人生有理想是最好的事情,种下什么籽就会结什么果。”她听后信心倍增,便咬牙坚持了下来。  如今,闺蜜的烘焙手艺相当不错,朋友们吃着她做的甜点都赞不绝口,而她的精神状态也是从未有过的容光焕发,相同的眉眼,却有迥异的神采,如同换了一副新面孔

10月21日

学会适当地赞美别人

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学会适当地赞美别人

学会适当地赞美别人  雅特·鲍奇华曾经写过这样一篇文章:  几天前,我和一位朋友在纽约搭计程车,下车时,朋友对司机说:“谢谢,搭你的车十分舒适。”这司机听了愣了一愣,然后说:“你是混黑道的吗?”  “不,司机先生,我不是在寻你开心,我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”  “是呀!”司机说完,便驾车离开了。  “你为什么会这么说?”我不解地问。  “我想让纽约多点人情味,”他答道,“唯有这样,这城市才有救。”  “靠你一个人的力量怎能办得到?”  “我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快,如果他今天载了20位乘客,他就会对这20位乘客态度和善,而这些乘客受了司机的感染,也会对周遭的人和颜悦色。这样算来,我的好意可间接传达给1000多人,不错吧?”  “但你怎能希望计程车

10月21日

不受欢迎,不是给别人设限而是给自己添堵

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不受欢迎,不是给别人设限而是给自己添堵

不受欢迎,不是给别人设限而是给自己添堵  文/唤醒沉睡的猪  我们常说,一个人不可能取悦所有人。但是,反过来说,如果一个人很让人生厌,那么,这个人又会如何?  美国facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》这本书有一个章节专门讨论这个问题,这篇文章叫《要成功,也要受欢迎》。文章称大多数人都希望被人喜欢,不仅仅因为这样会带来好心情,赢得人们的喜欢也是成功的一个关键因素,不管是在职场上还是在个人发展上。领导喜欢推荐某个人,常常取决于他人对他的正面评价,这种正面评价不光是这个人的工作能力,还有他能不能很好的与人相处。  这篇文章道出了为什么我们每一个人都渴望受欢迎的真正原因。那就是,在偌大的职场上,不是你一个人在奋斗,它更讲究团队的力量和作用,所以受欢迎程度有时候比能力更重要。  可

10月21日

工作这些年收获的几点处世之道

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工作这些年收获的几点处世之道

工作这些年收获的几点处世之道  文/jenny-jane  为人,行路,历事是人生的三大事。工作这些年感悟最深的是:为人处世,不得要领往往南辕北辙,借力合力则游刃有余。  下面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世:  在一个团体里,当你要发表与主管相反的意见时,你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。  孔子讲得好——“邦有道,危言危行;邦无道,危行言逊”。  不知大家有没有看过斯皮尔伯格导演的《辛德勒名单》,如果看过的话,你会记得当集中营里盖房子这一幕,德国军官用的方法不对,一位犹太女工程师说那样一定会垮的时候,德国军官怎么做?他先一枪打死那个犹太专家,再告诉下面的人,照她的方法去改。  再看看《史记》中伍子胥的故事。吴王夫差要攻打齐国,伍子胥力谏,说:'越国才真是大患,越王勾践存在一天

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