兰清竹韵

作者：张丽俊来源：张丽俊（ＩＤ：　ｚｈａｎｇｌｉｊｕｎＣｈｅｒｒｙ）你是否有过这样的经历，觉得压力特别大，大到让你无法喘息？有没有一个时刻，让你特别想辞职？其实每一个人都有这样的低谷期。１低谷期，不要离职通常来说，低谷期，主要是这３个原因造成的。１．看不见方向他对做这件事没有清晰的认识，脑子一片混沌，看不见成事的路径，就慌乱了。比如他是管理者，做老业务的时候，熟门熟路。但现在要去轮岗，或者派他去做新业务。这时候，他完全看不到方向，没有头绪。他就打起了退堂鼓，想辞职，去做自己更熟悉的事。２．找不到方法比如他是一个管理者，去年团队完成了５００万的业绩，但今年层层拆解，给他定的目标是８００万。他不知道用什么方法可以实现，好像自己怎么努力，也起不到作用。这时候，他也有退缩的情绪。３．能力达不到这一类

作者：洞见ｃｉｙｕ每一次离职，都是为了更好地成长。最近，两家知名机构联合发布了一份《２０２３年返城就业调查报告》，指出约２０％的打工人打算年后换工作。有人因此戏谑，春节后的职场，开工日也是辞职日。其实，我也差点加入这浩浩荡荡的离职大军中。一方面是工作压力太大。作为编辑，从选题的推敲打磨，到每一句话、每一个词的使用，都不得不费尽心思。另外一方面是时间上也不能做主，逢年过节还得抱着电脑工作，遇到一个紧急热点，还得通宵达旦地赶稿子……累也就罢了，可有时候我呕心沥血写出来的文字，到了洞见君的那儿，归处却是电脑桌面上的“回收站”。这种又累又委屈的感受，时不时就让我萌生了走人的念头，本来我打算拿完年终奖就卷铺盖走人。春节拜访大学的经济老师后，他的一番话却打消了我这个念头。是你在公司已经得不到成长？还是回

说起离职换工作可能很多人都经历过可是，不同的离职方式工资和赔偿金的区别也大有不同一般来说解除劳动合同常见的有以下几种方式１、协商解除劳动合同（第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）；２、劳动者单方提出解除劳动合同——辞职（第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同）；３、用人单位单方提出解除劳动合同——辞退（用人单位违法解除劳动合同）。４、劳动者不提前告知也不做工作交接直接离开——自离。劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。而这几种方式工资和赔偿金的区别也大有不同０１辞职是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同，按照规定，在试用期时