兰清竹韵

人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。僧人无奈，只好放它下山。驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想

有读者感慨，三十多岁，之前做过文职，找工作越来越不好找了，除了一些基层的工作，很迷茫，想转行，但也不知道做什么。我相信，这是不少职场人目前的生存现状，工作多年，一直做着很基础的工作，想离开，却发现自己什么都不会，很无奈。很多职场人之所以总喊着要离职，却又迟迟没有挪窝，往往并不是因为他们没有杀伐决断的能力，最本质的原因其实是不知道离开了以后，自己接下来能去哪里。更准确地讲，不是没有去处，而是没有非常好的去处，最后很可能是从一个坑跳到另一个坑而已，并且到了一个新地方，一切还要重新开始，所以思来想去，还是不走了，就这么熬下去吧。这样的心理在职场上普遍存在，那么这种现象背后的原因是什么呢？答案就是：没有一技之长。今天这篇文章，我们就来粗浅地聊一聊这个问题。　０１　没有一技之长，意味着什么一个人如果没

　　人生要有资本，资本是一个人立身处世、走向成功的根本。没有人生资本，就很难生存于世，更不要说拥有成功。　　拥有了人生的资本，就会拥有充分施展自我的舞台，成为生活和事业双重幸福的拥有者。　　有一句名言：“每个人的人生潜藏着伟大的机遇，我们每个人都应该靠自己去发现并利用这种天赐良机，这是我们每个人学到的人生一课。”对于一个想要成功的人来说，需要具备以下资本：１、心理资本　　心态决定一切，面对纷繁复杂的世界、变幻莫测的人生，首先要有正确的心态，扫除心中的阴霾。　　心态正确，世界就正确；心有多大，舞台就有多大，以阳光明媚的心理看待人生，人生一片光明。２、情商资本　　情商决定命运，人生之路并不总是平坦的，而是布满了坎坷，是崎岖弯曲的，挫折和失败时有出现，要战胜这一切，就要拥有很高的情商，泰山压顶不弯

一个人在单位工作简单，但是要让领导赏识你，却不容易。如何让领导舍不得你呢？忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。１、站在领导的立场上思考问题；２、与上级分享你的想法；３、琢磨为单位创造价值；４、在外界诱惑面前经得起考验。负责勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。１、把每一件小事都做好；２、言必信，行必果；３、错就是错，绝对不要找借口；４、让问题的皮球止于你。效率高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。１、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；２、量化、细化

现实生活中，很多人常会遇到这样的苦恼：想去的公司，要求太高；想做的事，困难太多　．．．总之，就是难以心想事成，天不遂人愿，总是被各种各样的条件和原因，无情地挡在了大门外面。而这种将我们拒之门外的条件和原因，通常称之为「门槛」。比如说，高考你必须考到多少分，才能进入本科院校；比如说，有些公司招聘人才的要求，必须是９８５、２１１这样的名校毕业；再比如说，一些丈母娘对女婿的标准，必须要有房有车，月薪２万起。这些就是门槛，符合条件者进，不符合那就对不起了，请你走开。关于「门槛」，我前两天看到一句话，可谓是一针见血，挺有道理的。什么是门槛？所谓门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛。看到这句话时，不有心头一怔，这解读的并非一个概念，其实就是我们最真实的人生啊。　０１、人生中的沟坎，多是能力不足去年有一档

很多时候，我们说出的话或许是真心话，但往往并不是真话和实话，只是希望听的人能好受一些罢了。比如说，我们去医院探望病人，即便知道他身患绝症，已经时日无多了，但仍会安慰他，一切都会好起来的，等好了以后，我们再一起喝酒。再比如，有年轻的读者向我倾诉生活和工作的不易，表示自己现在很迷茫，对未来看不到希望，除了给予一定的建议之外，往往我也会宽慰他几句，你还年轻呢，慢慢来。但我想说的是，「你还年轻」这种话听听就好了，千万不要当真，这只是别人对你的关心和鼓励罢了。今天就来聊聊这个问题。　０１、很多人过的不好，就栽在这句话上为什么说「你还年轻，慢慢来」这些话听听就好了，别太当真呢？其中的原因，可以说是很残酷的，因为很多人之所以混的不好，往往就是栽在了这句话上面。你还年轻，这句话意味着什么呢？意味着我们有大把

哈叔的职场微课堂和一位９７年的读者聊天，他刚步入职场，对未来充满期许的同时，心里也很忐忑，希望我能给点建议。坦白讲，我没能力给出多好的建议，每个人的情况不同，所适合走的路也就会有区别。我只能以一个过来人的身份聊聊我的体会和感悟，分享这些年在社会上摸爬滚打的一点心得。有三点是我最为想分享的，年轻人如果能越早知道，可能就会越早受益。　０１、能力，是一个人最好的底牌我不认为经营人际关系，拓展人脉有什么不对，但有一个前提，就是千万别忽略了自身能力的成长，不要做出本末倒置的蠢事。什么是本？什么是末？在我看来，除了人品之外，「能力」就是一个人的本，其他都是次要的，因为如果没有这个根，其他一切往往都是没有意义的。比如说，很多人都很重视的人脉。人脉之于个人的发展，的确很重要，但如果你没有一定的能力，那么你就

钱到底好不好赚？如果只看自己，那确实是挺难的，但若抬头看看别人，看看那些做直播没多久就买房买车的网红，看看那些天天在外面旅游的微商，还有那些身家动辄上亿的明星们，又感觉钱好像很好赚。昨天晚上，一朋友在群里发了个截图，截图内容是他们市里的一家饭店开始在朋友圈里卖卤味了，店员在各大群里发广告，使命吆喝。朋友介绍说，这家店在他们市里有十几个分店，生意特别好，平时去吃饭都要拿桌号等上好久，如今却在朋友圈里卖卤味，真是太不可思议了。听他的意思，这家店卖卤味是放下身段，搁在平日里是不可能的。实际上，与其说是放下身段，倒不如说是迫不得己，这次疫情对餐饮业的冲击太大了，再不想办法营业，老板们都要崩溃了。这件事让我挺有感触的，联想到西贝董事长的那句话「我们账上的钱撑不了三个月」，还有老乡鸡的董事长拍了一段拍个

这些年来，对小型企业经理进行了大量研究。许多研究着眼于大多数创业者所共有的特征。其他研究关注的是在成功的业主经理看来经常出现的特征。首先，考虑那些与其他人工作的人不同的特征。研究调查了成功和失败的所有者，其中一些破产了几次。其中一些仅在第二次或第三次尝试后才成功。他们可能具有的共同特征几乎可以说诱使一个人尝试创业。当然，并非所有这些特征都出现在每个小型企业所有者－经理中，但是以下似乎是最主要的。自己创业的人可能是不同政党的成员，对宗教，经济和其他问题的看法与其他人不同。基于人的本性，他们就像其他所有人一样。不同之处在于，他们通常对所面临的问题或事物有强烈的感情和见解；他们还以一致的方式更加强烈地表达自己。如果您要冒着金钱和时间在自己的企业中冒险，那么您必须强烈希望自己会成功，否则就不会成功。

在职场上，业务能力的强弱直接决定一个人能达到怎样的高度，工作能力出色的人，往往都能取得不错的成绩，不管是收入还是职位。但是，这也不是绝对的，有很多工作能力出色，业务能力出类拔萃的人，但却依然混的不太好。这在职场上也是比较常见的一种现象，着实让人可惜，但可惜之余，我们其实更应该有所思考：有些人的工作能力明明很优秀，按理说应该是很受器重的才是，可为什么却混的不好呢？这便是我今天想和大家一起探讨的一个问题。０１、能力不是唯一的考量因素。能力出色，但却混的不好，没有达到应有的高度，这说明什么呢？说明能力虽然是一个很重要的考量因素，但并不是唯一的，还有一些其他因素也是不容忽视的。具体有哪些其他因素呢？总结起来看，主要有三个。１．　人品是否过硬。一直以来，都有这样一种说法：人品是一个人最好的通行证。之所