兰清竹韵

今天我就来给大家分享一下，现目前一些招聘骗局背后的赚钱思路，举一反三看看你的项目是否适用。１．　人都是爱做梦的前些年在我还没有大学毕业的时候，我自己曾在武汉一家游戏自媒体公司从事文案类的工作，经过一段时间的摸爬滚打，也算是对整个游戏行业都有一定的了解。后来公司一些特殊的原因宣告破产，因此我的工作也没能继续下去。毕业后很多人和那时的我抱有同样的幻想，因为喜欢玩游戏，所以现在的年轻人在意向上来说，都特别想从事游戏设计、策划、建模、美工等工作。有句话说的好，人最轻松的工作就是把爱好当做工作，大概是受到这句话的影响，于是我先后在一些招聘网站上找到多家类似的“游戏公司”。看看这工资，再看看“０基础”的门槛，五险一金、双休等这些福利简直太好了，这完全就是我梦寐以求的工作啊。于是我主动联系了对方，电话中人

从今天开始，你要从产品的思维转变成人的思维，为什么从产品的思维到人的思维呢？我可以告诉大家一件事情，而且百分之百确定的一件事情。当你现在做事情，你策划东西，你运作生意难的时候，就是因为你忽视人的时候，你老是在思考产品，我这个产品要怎么卖，你看以前那个卖奶茶的，我面对大学生的，我这个奶茶要怎么卖，你天天在想奶茶怎么卖？我是不是可以把我的奶茶的原材料搞得更好一点，我是不是可以把我的价格变得更便宜一卢我是不是可以把我的包装盒做得更漂亮一点。你这所有的一些思考是围绕产品思考，你根本就不要再去思考。你想一下首先第一个人我卖给谁，比如说我卖给大学生，那大学生里面的人都有哪些人，有没有踢足球的人呢？有没有谈恋爱的人呢？有没有什么爱读书的一群人呢？那这些人他们有哪些需求呢？你比如恋爱的男生要不要追求女孩，要

会员模式实战班5.0（开课通知与新增福利）12月17—19日，将在长沙举办为期3天2夜的《会员模式实战班5.0》线下密训课程。课程目标：做透前端循环流量入口，打造万人活跃会员平台；本期课程在以往【17大实战模式】>>>（点此了解）的基础上，再增加2大板块的绝密内容，作为2019年最后一期会员模式实战班的特大福利，分别是【会员社群操盘系统】与【会员社群文案训练营】。下面简单的介绍一下本次新增的两大版块的内容。①会员社群操盘系统●如果给一家企业/店（实体或电商），打造全盘的线上社群运营体系，你知道如何设计吗？●一套完整的社群运营架构，需要做哪6种微信群的组合，每种类型的微信群需要如何运营，细节如何打造，你都了解吗？超常规通过这些年的亲身实践，总结了一套【会员社群操盘系统】，

我希望让大家渐渐从一个营销新手逐步成为一个营销高手。我想把你们当做伙伴，想推出一个基于价值分享的伙伴计划，那么我们也想为这个行业注入一股新鲜血液，让大家帮助我们、帮这个行业注入一些新鲜血液。我相信你们当中肯定有很多有想法有智慧的人，希望大家借助这个平台切磋。当然也有很多的营销新人。我希望通过有想法有智慧的人进行互动。首先，我感觉很多朋友疑惑营销是什么？其实营销是一个更大的概念，我觉得想做营销的朋友要理解金钱的定义，金钱是一个价值的代名词。对于营销人呢，先利他是开始任何营销活动的很重要的阶段！营销和传销的区别在于：营销是一个利他的过程。我们每天都接收到很多广告，可是你回忆下，哪些广告在你接收到这些广告信息之前让你受益了？我们自己也要反思：在你做广告前，别人有没有受益：我相信有营销界的朋友，认同

如今，年轻人成为国内消费市场的主要人群。为了能够吸引消费者的眼球，各大品牌做营销使出浑身解数。当然，除了品牌自身做营销，很多品牌开始扩展边界，玩儿起了“跨界营销”。“跨界“本身在品牌营销中是一个重要的手段，能发挥不同类别品牌的协同效应。但有些品牌误认为跨界联合就是造个噱头，并没有将合作双方的优势发挥到最大化。结果活生生把一个人的自嗨变成了两个的狂欢。有人说，玩儿社会不就是通过话题事件去引发些自传播吗？是，没错。但是噱头造得再足，和核心想要表达的东西无关，那只能是作秀。之前王兴在接受访谈时说的一句话很有道理，“跨界是必须的，但太多人关注边界，而忽视了核心也同样重要”。意思是你看我做产品四处跨界，但实际上是有一个insight在里面的，能用一根绳串联起来。那么对于跨界营销来说，什么是核心？跨界营

导读：不要为了学习而学习，学习是为了改变“现金为王”的时代，谁会融资，谁就立于不败！【万企共赢】宣传片：企业家为何这么累？中国企业普遍缺失顶层设计，对环境变化不敏感，缺乏危机意识。老板在面对变化无常的环境常常束手无策，不知道从哪里突破，往往会很累！越成功的企业，往往越固执；管理者忙于低头拉车，忘了抬头看路；固守抄袭、模仿模式、扼杀了创新的动力；视线之外的危险必将再次改变产业格局。 企业缺少顶层设计，老板不仅累，企业寿命更会锐减！  为什么很多企业仅仅只有一两年的发展寿命便后继无力？ 为什么很多股东在一开始干劲十足到后期就上班喝茶只想争利益。 为什么很多人才对老板的信任重视毫不动容，跳槽变成敌。 为什么很多老板埋头苦干却利润极低，劳心