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08月01日

领导力提升的途径与方法:自醒能力

发布 : 兰清阁 | 分类 : 企业管理学_企业文化建设_企业运营_企业家名录 | 评论 : 0人 | 浏览 : 899次
领导力提升的途径与方法:自醒能力

我们至深的恐惧是什么?   我们至深的恐惧不是害怕我们的力量不够。   我们至深的恐惧是害怕我们失去领导力。   卫有恒说,当我接触一些企业的领导人时,他们常会向我或其他人流露出一丝的忧郁和担心———担心自己威信扫地,指挥不动员工。   现代企业发展快,企业的硬件设施更新换代同样快。好设备就出好成绩,这种说法恐怕没有认同,按此推理,好的经营环境就出好领导,也不是绝对。我们常听到这样一句话,硬软兼施。“硬”好理解,领导者常会使用些硬技巧(行政命令、法律手段)来实现威力。“软”呢?卫有恒说,同样重要。然而,软技巧可能是最易被领导者忽视的要素。 自醒能力   忘却是可怕的,它是失去敏锐的病症。当一个领导人失去敏锐时,他不可能发觉危险在哪里,其结果是做了错误的决定自己还不知道。   在你的生活中,是

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