兰清竹韵

作者简介：黎红雷，中山大学管理哲学博士、美国夏威夷大学比较管理哲学博士后。中山大学哲学系系主任、中外管理研究中心主任。中华孔子学会副会长，中国孔子基金会名誉副理事长兼企业儒学研究委员会主任，博鳌儒商论坛理事长。研究方向为儒商与企业儒学。企业儒学，是儒家思想在现代企业中的应用与发展，它将儒家的治国理念转化为现代企业的治理哲学，以儒学之道驾驭现代管理科学之术，不但解决了企业自身的经营管理问题，而且为儒学在当代的转化和发展开拓了新的途径。服膺儒学的当代中国企业和企业家，承担儒家历史使命，践行儒家管理理念，秉承儒家经营哲学，弘扬儒家伦理精神，履行儒家社会责任，在企业的组织、教化、管理、经营、品牌塑造、领导方式、战略变革、社会责任等方面，对企业儒学进行了积极的探索。拟家庭化的企业组织形态中华民族是世界

从世界范围看，上个世纪初，美国现代管理推动美国经济强劲增长，至七十年出现问题，而到七十年代，日本溶合美式与儒家学说而成的日本式“太和”管理扶摇直上，占了上风，据专家们预测，到２１世纪５０年代，中国式的管理将突显威力，成为那时管理的主流。因此，我们今天开始研究孔子的儒学管理，正当其时，顺天应物。孔子管理思想的重要来源是周代以前的文物典章制度，所谓“尧舜禹汤文武周文之治，集于孔子。”这说明孔子之思想代表了中国圣王之治，代表了中国最经典的管理思想，孔子本人在社会生活中也担任过很多管理职位，如委吏、司职吏、中都宰、司空、大司寇、摄相等一系列大大小小的管理职务。他的门徒中也有不少人出任各级官吏，这就使得他的管理思想中既有理论，又有实践的基础的支撑，是一部非常难得的管理宝库。我们只要对这一思想宝库进行一