兰清竹韵

来源　｜　洞见作者　｜　洞见·姜榆木事事埋怨，不如事后埋了怨。战略定位专家顾均辉曾建议：每个人身在职场，都要学会给自己立人设。“人设的本质，是你期望别人给予你怎样的定位。如果别人平时对你的定位就是不靠谱、好拿捏，那你实际能力再强，也没有展露的余地。”想在竞争激烈的职场稳住自己，要有实力，也要有人设。在我看来，最值得打造的人设，莫过于不好惹、敢填坑、情绪稳。０１不好惹得到ＣＥＯ脱不花说过：“如果你总被拿捏，不好意思拒绝，那结局只会是既不能保护自己，也不会被别人尊重。”无论与谁共事，本质上都是底线以上的资源互换。你不设立一个边界，就等于一直默许别人入侵自己难以接受的区域。真正聪明的职场人，做人有锋芒，做事有底线。１．　不做老好人我刚参加工作时，有位老员工让我去仓库取零件。正当我要答应下来，带教老