兰清竹韵

本文首发于２０２２年２月１７日。２０２１年底，字节跳动对ＨＲ部门做了一次大的调整：整体撤销人才发展中心团队。为什么要做出如此大的组织架构调整呢？字节跳动表示，最终调整是因为：一是发现现有团队的定位与公司的需要脱节；其次，团队积累的技能和经验，一段时间内不太符合公司的需求方向。你看，当人力资源团队满足不了公司需要时，甚至会面临“团灭”的命运。不止字节跳动，华为任正非早就对ＨＲ部门下狠手了。２０１８年，华为任正非签发了总裁办第６２号文件《关于人力资源组织运作优化的讲话——任正非与总干部部及人力资源部相关主管的沟通纪要》。目的是：分拆人力资源部。而任正非之所以要分拆人力资源部，一个重要的原因是：人力资源部门不懂业务，不知道如何评价人，经常用选“模特”的眼光挑选员工。正如今日头条创始人张一鸣所说：“