当前位置:首页 » 企业精神的传承 - 第1页

05月09日

杨杜:领导当着当着就不是人了,企业越大越没“人性”

发布 : 兰清阁 | 分类 : 企业管理学_企业文化建设_企业运营_企业家名录 | 评论 : 0人 | 浏览 : 724次
杨杜:领导当着当着就不是人了,企业越大越没“人性”

文 /  杨杜,华夏基石大师塾首席专家,中国人民大学教授、博士生导师,著名管理学家,《华为基本法》起草人之一来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)根据杨杜教授华夏基石大师塾2021级3班(第三期)内部授课节选我们说,管理一个家庭,并不比管理一个组织更容易。但如果做领导的,把员工当成孩子,或者把下属当成战士,就不是一个概念。前者是家庭思维,后者是组织思维。从组织思维升维到大的国家思维,中间又要跨越好几个台阶。01思想传承是企业最大财富企业家有四个孩子:产品、技术、公司、思想。技术支撑了多种多样的产品。多样的产品可以组成多元化的公司,或者形成分、子公司。但是最终,企业家要有思想,用思想来管理这自己庞大的公司、技术和产品,并且带领这四个孩子一级一级地往上走。按照这种思路,我们看看,中国

兰清竹韵 ICP备案:鲁ICP备2022026612号 | 搜外友链 | 群学会 | 中共中央党校|心理咨询|真爱旅舍