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03月16日

古典:阿里腾讯大裁员背后,这 4 件事你越早明白越好

发布 : 兰清阁 | 分类 : 人在职场_职场励志_赢在职场_职场指南_职场人生_职场技巧_职场新人_职场心理 | 评论 : 0人 | 浏览 : 626次
古典:阿里腾讯大裁员背后,这 4 件事你越早明白越好

这两天不断有人建议我说说阿里腾讯裁员的事。 首先事情是真的,我很多朋友要进入大厂的,招聘封锁。裁员也是真的。我们已经接受了2位大厂的员工入职,都很优秀。 事儿是真的,但情绪是没必要。01我们都在波动时代 为什么这么说呢?其实你搜索一下,互联网大裁员这种事。这不是头一回,也不是最后一次。2018、2019、2020、2021,过去4年,每年都有传大厂裁员。大厂憋着不辟谣,因为年初不刷一波儿裁员潮,背着优化任务的HR都不好工作了。再说,一个企业,即使不是大厂,10%-20%左右的人事变动,在变革时代也是常事。尤其互联网大厂的玩法,一直都是凭借自己数据多、整合资源能力强,不断地找机会,找到就快速切入。典型的比如阿里——2015年,阿里还只有3.5w人,2019年9月份有10w人,在12月份就20w

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