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11月10日

人品不过关,谈什么都没用

发布 : 兰清阁 | 分类 : 为人处世 | 评论 : 0人 | 浏览 : 654次
人品不过关,谈什么都没用

人品,是一个人最强的靠山,是一个人最硬的底牌。人品好的人,能得到贵人相助;人品差的人,谈什么都没有用!人格如金珍贵,人格比钱还重,做人一辈子,人品越好,素养越高,格局也就越大,人脉也就越广。好人品,是一个人最宝贵的财富,它构成了人的地位和身份,它是一个人真正的最高学历,是每一个人的黄金招牌。一个人,外表可以不光鲜亮丽,内心一定要善良真诚。生活可以不大富大贵,为人一定要顶天立地。不做坑蒙拐骗的坏事,不做卑鄙无耻的小人!一个人的人品,不需要华丽的语言称赞,不需要昂贵的物质包装,而是经得起诱惑,看得淡财利,不与恶人结伴,不和小人同行,不管多难,善良不改,不管多苦,品行端正!好人品,是做人做事的根本,做人善为先,待人诚为贵,做事勤为主,在困境中,坚强不屈,在利益下,正气不丢!人这一辈子,先做人后做事

11月01日

这三种行为最有损人品,一定要避免

发布 : 兰清阁 | 分类 : 为人处世 | 评论 : 0人 | 浏览 : 707次
这三种行为最有损人品,一定要避免

人品好坏,都藏在生活的细节里,时间是块验金石,总能看出你的人品度 一个人品极好的人,一定会在意身边的每一个细节,绝不会被私欲所控,因为的重诺谦虚已深入骨髓。白岩松说过:“人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。”当一个人不兑现承诺的时候,他将彻底失去别人的信任;当一个人傲慢自大的时候,他会失去别人的尊重;当一个人自私自利的时候,他终将离失败不远。一个人的人品好坏,时间总是能给出正确的答案,在这些生活的细节里,可是藏着你的人品。人生,有三种行为最有损人品,一旦沾染,注定福报浅薄,难有出息。1、不信守承诺,你将失去信任几年前,一个闺蜜的哥哥找工作,我推荐他去了朋友的公司做产品销售。隔了半年我特意去问了朋友怎么样?朋友说小伙子很机灵,干得不错,我挺开心的。不料,前几天接到闺蜜哥哥

10月21日

9个细节告诉你,如何看清身边人的人品

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9个细节告诉你,如何看清身边人的人品

9个细节告诉你,如何看清身边人的人品  社交圈很大程度上会影响你的生活。  与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往,是对你时间、生命的极大浪费。  9个细节告诉你谁是靠谱的人,愿你能找到志同道合、满满正能量的好朋友。  01、眼神  磊落坦荡的人,目光也是如此。  交谈时,注意观察对方的眼神,如果总是闪躲或者不愿意对人对视,该认真审视他的人品。  02、交谈  爱说别人闲话、是非、秘密的人,注意保持距离。  今天他可能和你说别人的坏话,明天也可能和别人说你。  03、细节  观察一个人的着装、打扮,比如鞋子、比如发型。  不一定是名牌,但要干净、整洁。注重细节的人,一般都有较好的修养。  04、平等  注意

10月17日

友情到最后,拼的都是人品

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友情到最后,拼的都是人品

友情到最后,拼的都是人品  文/苏眉细细  1  朋友大薇去北京出差,约了十几年没见的朋友吃饭,大薇在城东,朋友在城西,两个人耽搁在路上的时间,比见面聊天的时间还长。  匆匆吃饭,匆匆告别,大薇苦笑着说,曾经好得睡一个被窝,说要好一辈子的闺蜜,生生被时间隔在了两岸,再也回不去。  每个人都是这样的吧,一路走来,人生的每个阶段,总会有那么几个死党或闺蜜,和你一起疯,一起闹,一起哭,一起笑,在你孤单时给你温暖,在你受伤时给你安慰,在你受欺负时,为你出头……  走着走着,在某个人生的转角说了再见,然后就再也没见到;即使再见,也因为时过境迁,找不到来时的路,无法再走近。  就像席慕蓉说的:回顾所来径,只剩苍苍横着的翠微。只有少数人,会陪你一生。  坦然面对友情的得到与失去,不必追,不必挽留,这才是人

10月16日

相处之道:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品

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相处之道:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品

相处之道:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品  文/诗词君  有人光鲜亮丽却也咄咄逼人,有人其貌不扬却让人心生好感。前者让人窒息,后者让人舒服。  你身边有没有这样的人,他们也许貌不惊人,也许才不出众,却在无形中有着一股别样的魅力,让你想要与之接近,放下心防,倾诉心中的秘密?  一个人从表到里,可以分为五个层次:外貌,能力,脾气,品格,品性。  对应的品质同样是五个层次:颜值,才华,性格,善良,人品。  细细品味,这五个层次,既是身处世间的识人之法,也是涵养内心的修行之途。  始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品——这便是那条完整的路径。  (一)始于颜值  爱美之心,人皆有之。  自古人们便津津乐道于西施、貂蝉、王昭君、杨玉环四大美女,潘安、兰陵王、宋玉、卫玠四大

05月01日

真正命好的人,有这“三座靠山”,有一座,就很了不起

发布 : 兰清阁 | 分类 : 自我教育_成人教育_素质教育_家庭教育_继续教育_爱的教育 | 评论 : 0人 | 浏览 : 797次
真正命好的人,有这“三座靠山”,有一座,就很了不起

俗话说:“靠山山会倒,靠人人会跑。” 真正命好的人,往往“无依无靠”,他们从不需要借助外界的力,来成就自己的幸福。 他们靠自己,就能轻松解开世间一切的“结”,把日子过得称心如意。 命好的人,有以下“三座靠山”,有一座,就很了不起。01、第一座靠山:自己。布莱希特说:“不管我们踩什么样的高跷,没有自己的脚是不行的。” 靠别人得到的东西,可能会因为德不配位,而惹祸上身。 每个人,都是独立的个体,没有谁可以让我们依靠一辈子。 很多时候,把希望寄托在别人身上,只会换来失望。 当我们过分依赖他人的时候,若理想与现实有偏差,我们甚至会怨天尤人。 导致生活陷进难以自拔的黑洞里,恶性循环。 俗话说:“求人不如求己。” 求人,就得听人啰嗦;靠人,就得低声下气。 靠别人,只会战战兢兢;靠自己,才能踏实安心。 欧

04月07日

判断一个男人以后穷还是富,看这4点就知道(深刻)

发布 : 兰清阁 | 分类 : 情感问题_情感电台_口述情感_情感文章_两性情感_情感美文_情感生活_情感话题 | 评论 : 0人 | 浏览 : 1057次
判断一个男人以后穷还是富,看这4点就知道(深刻)

天赋决定上限,努力决定下限。对男人来说,感情中最无奈的是,在最没能力的年纪,遇见了想要照顾一生的人。对女人来说,感情中最害怕的是,选择了一个男人,付出了感情,但在青春流逝以后,不得不因为现实原因,选择离开。其实,一个男人未来的生活状况,从他身上所具备的特质,就能看出来。判断一个男人以后或贫穷,或富有,从以下4个方面就能看出来。 1、看他的进取心一个女性朋友讲过她的亲身经历。她和男友都在成都上班,外地人,两个人工作都不是很好。为了多赚点钱,她兼职做微商,收入还不错。可男友就没有她这么强的自驱力和进取心。每天工作朝九晚六,下了班回到出租房就开始打游戏,打到十二点多就睡了。男友是学建筑的,但手上并没有任何的资格证书。她无数次向男友提出,希望他下班以后,看书复习,考个建造证。男友每次都是口头答应,实

03月18日

让人放心,就是一个人的核心竞争力

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让人放心,就是一个人的核心竞争力

我们经常会听到一个词:核心竞争力。确实,在今天这种竞争可以用惨烈来形容的大环境之下,若没有绝对的优势和核心竞争力,真的很难突围。正因为没有核心竞争力,大到公司,小到个人,即使拼尽全力奔跑,往往也只能保证停留在原地而已。那么,什么样的能力可以被视为「核心竞争力」呢?我们就从个人的角度来看这个问题。在我看来,一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字:让人放心。具备这种能力的人,往往都混得挺不错的。坦白讲,想要做到让人放心,不是一件易事,至少需要符合三个标准,且听我慢慢道来。 01 、让人放心,需要有强劲的实力职场上,一个人到底能不能让人放心,首先要看的就是:解决问题的能力怎么样。解决问题的能力越强,就越容易让人放心,反之亦然。以主持活动为例,如果是汪涵、何炅、董卿、撒贝宁这种级别的主持人往台上那么

03月12日

真正人品好的人,都有这几个特征,请深交一辈子

发布 : 兰清阁 | 分类 : 自我教育_成人教育_素质教育_家庭教育_继续教育_爱的教育 | 评论 : 0人 | 浏览 : 980次
真正人品好的人,都有这几个特征,请深交一辈子

一个人真正的资本,不是美貌,也不是金钱,而是人品。人品是一个人立身于社会的根基,也是一个人最宝贵的财富。康熙曾说:国家用人,当以德为本,才艺为末。一个人的学历再高,能力再好,倘若人品不过关,永远不会被受到重用。人品,是一个人最硬的底牌。人品好的人,都有这几个特征,遇到了请深交一辈子。01、人品好的人,从不占便宜曾国藩在家书中曾提到:好占便宜者不可交。喜欢占别人便宜的人,往往都是自私自利之人。他们更看重眼前的一些蝇头小利,表面上可能占了便宜,实则是吃了大亏,遇到这样的人请敬而远之。而那些愿意主动吃亏的人,往往吃不了亏。春秋时期,有两个弱小的国家:虞和虢。晋国一直想吞并这两个国家,但是他们早就立下永久盟约,晋国攻打其中一国时,另一个国家都会出兵相助。晋国为此久久不能攻破。有人给晋献公献计,将晋国

03月04日

真正的职场精英,大多有这四种特质

发布 : 兰清阁 | 分类 : 商业培训_商业模式_商业财经_商业计划书_商业保险 | 评论 : 0人 | 浏览 : 912次
真正的职场精英,大多有这四种特质

很多时候,你真的无法想象一个人的价值有多大,几个人的战斗力到底能有多强悍。朋友老刘是枚广告狗,自己有一个小团队,人数不多,只有五个人,但就是这五个人的小团队,每年创造的收益在300万以上。他们为何能做到如此?简单总结就是,优质的个人,完美的结合,他们团队每个人都身怀绝技,且分工明确,商务对接,文案策划,美工...老刘曾不无得意的说,一些十几、二十个人的公司都未必能干的过我们。这种自信的背后,是强悍的实力在托举着。提到实力,人与人之间的差距真的很大,有些人之所以能成为领导身边的得力干将,其强悍的实力真的可以用「三头六臂」来形容,一个人顶得上几个人。而通常情况下,这样的人往往都会有着很不错的发展前景,前途无量,会被外界视为「职场精英」。在我看来,一个真正的职场精英,身上大多会有四种特质,如果你还

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