兰清竹韵

有一个问题，我们必须搞懂：底层社会，中层社会，和上层社会，分别拼的是什么？这篇文章将给你给大的启发！一：底层社会拼什么？底层人，就是指那些没用背景和资源的人。他们要想翻身，只能靠两种无形的东西：第一个是能力，另一个就是忠诚。先看能力底层人们的收入，是和付出以及劳动时间直接成正比的。比如，我们经常可以见到这些人：勤劳的房产中介，不厌其烦给你推销房子；辛苦的电话销售人员；不厌其烦给你打骚扰电话脸皮厚的保险销售员，苦口婆心的给你介绍产品卖点等等，这些都是优秀的底层社会代表。当一个人在一无所有的时候，必须提升自己业务能力和勤奋度，只有这样才能完成最原始的资本积累。再看忠诚雷军说过一句话：你若不是富贵出身，唯一的选择就是忠诚勤奋，这句话说的非常到位。忠诚，就是底层人最好的底牌，也是底层人唯一的筹码。底

众所周知，《水浒传》、《三国演义》、《西游记》、《红楼梦》这四部长篇小说被誉为「四大名著」，是文学史上的经典作品。经典之所以能成为经典，都是有原因的，我在读《三国演义》时就学到了很多的管理知识，且在不同的年纪有着不一样的感悟。不管你现在处于什么样的阶段，有着怎样的处境，我都建议你抽点时间读一读这些经典的文学作品。正如曹雪芹先生所说，世事洞明皆学问，人情练达亦文章。这世间的事处处都有学问和道理的，你能读懂，往往就能过好这一生。今天，我同大家分享这几部名著中的一些名言警句，细细品味，全是人生的真谛。　０１、关于努力在《水浒传》里，有这样一句话：欲求生快活，须下苦功夫。这句话出自西门庆之口。王婆向西门庆献计，武大郎现在病重，不如趁机用砒霜毒死他，把这矮子给结果了，就可以光明正大地将潘金莲娶回家，做

员工因谁而辞职？据估计，６５％　的员工辞职是因为自己的经理我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。虽然有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。很多领导能给员工留下不错的第一印象，这也让开始新工作的员工更加乐观，他们希望顺利开展新工作。但是时间一长，他们就会透过领导伪装出来的假象，看清他们的真面目。员工会因为哪类人辞职呢？０１轻视他们的人我们都喜欢听好听的话，都想得到别人的赞美。但是，很多人在工作中不但得不到赞赏和认可，反而会被轻视。如果我们的老板盛气凌人，鄙视甚至侮辱我们，就会给人际关系，包括工作关系，带来灾难性后果。英裔加拿大作家马尔科姆·格拉德威尔（Ｍａｌｃｏｌｍ　Ｇｌａｄｗｅｌｌ）在《

由于疫情的缘故，学校复课的时间迟迟未定，只能选择在家上课，而这种新型的授课方式，对所有学生而言，其实是一场大考。考的是什么呢？答案是：学习的态度。学习态度端正的人，不会受到这种授课方式的影响，而那些学习态度有问题的学生，则就很难避免了。同样都是在上网课，有人在认真听讲，有人在疯狂玩游戏；同样都是居家不能出门，有人依然每天保持着规律的学习作息，有人则是放飞自我，彻底给自己一个长长的假期。很多事情都需要时间来给出答案，所有的小聪明和投机取巧，在日后终将会原形毕露，而那些踏实付诸努力的学生，往往都不会被辜负。这一点是毋庸置疑的，因为态度不同，行为也就不同，那么最后的结局自然会千差万别。实际上，不仅仅学生的学习问题是这样，其实成年人的世界里也是如此。我们经常讨论一个人为什么会混的不好，为什么会被远远

现实生活中，很多人常会遇到这样的苦恼：想去的公司，要求太高；想做的事，困难太多　．．．总之，就是难以心想事成，天不遂人愿，总是被各种各样的条件和原因，无情地挡在了大门外面。而这种将我们拒之门外的条件和原因，通常称之为「门槛」。比如说，高考你必须考到多少分，才能进入本科院校；比如说，有些公司招聘人才的要求，必须是９８５、２１１这样的名校毕业；再比如说，一些丈母娘对女婿的标准，必须要有房有车，月薪２万起。这些就是门槛，符合条件者进，不符合那就对不起了，请你走开。关于「门槛」，我前两天看到一句话，可谓是一针见血，挺有道理的。什么是门槛？所谓门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛。看到这句话时，不有心头一怔，这解读的并非一个概念，其实就是我们最真实的人生啊。　０１、人生中的沟坎，多是能力不足去年有一档

我们经常说，做人、做事要聪明一些，要有智慧。那么真正聪明的人到底是什么样子的呢？或者换种问法：如何判断一个人是否聪明呢？在我看来，一个人所谓聪明，无非是能做到且做好两点，一是做正确的事，二是正确地做事。落地到具体的行为表现上，就是四个字：不争，不显。且听我细细道来。　０１、不争，才是最大的争很多人的微信名或网名叫「上善若水」，在我的微信好友里，就有几位的名字是这样的。这个「上善若水」是什么意思呢？其实这是一个成语，出自老子的《道德经》，原文是：上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。这句话的意思是说，一个人至高的品性应该像水一样，水善于滋润万物却不与万物相争，总是停留在众人都不喜欢的地方，所以最接近于「道」。在老子的道家学说中，水是至善至柔的，微则无声，巨则汹涌，能容纳、滋养万物

很多时候，我们说出的话或许是真心话，但往往并不是真话和实话，只是希望听的人能好受一些罢了。比如说，我们去医院探望病人，即便知道他身患绝症，已经时日无多了，但仍会安慰他，一切都会好起来的，等好了以后，我们再一起喝酒。再比如，有年轻的读者向我倾诉生活和工作的不易，表示自己现在很迷茫，对未来看不到希望，除了给予一定的建议之外，往往我也会宽慰他几句，你还年轻呢，慢慢来。但我想说的是，「你还年轻」这种话听听就好了，千万不要当真，这只是别人对你的关心和鼓励罢了。今天就来聊聊这个问题。　０１、很多人过的不好，就栽在这句话上为什么说「你还年轻，慢慢来」这些话听听就好了，别太当真呢？其中的原因，可以说是很残酷的，因为很多人之所以混的不好，往往就是栽在了这句话上面。你还年轻，这句话意味着什么呢？意味着我们有大把

我们经常会听到一个词：核心竞争力。确实，在今天这种竞争可以用惨烈来形容的大环境之下，若没有绝对的优势和核心竞争力，真的很难突围。正因为没有核心竞争力，大到公司，小到个人，即使拼尽全力奔跑，往往也只能保证停留在原地而已。那么，什么样的能力可以被视为「核心竞争力」呢？我们就从个人的角度来看这个问题。在我看来，一个职场人身上最为核心的竞争力就四个字：让人放心。具备这种能力的人，往往都混得挺不错的。坦白讲，想要做到让人放心，不是一件易事，至少需要符合三个标准，且听我慢慢道来。　０１　、让人放心，需要有强劲的实力职场上，一个人到底能不能让人放心，首先要看的就是：解决问题的能力怎么样。解决问题的能力越强，就越容易让人放心，反之亦然。以主持活动为例，如果是汪涵、何炅、董卿、撒贝宁这种级别的主持人往台上那么

大家现在都有一个感受，明明是呆在家里，但是怎么日子越过越忙呢？怎么感觉在家比上班还忙？？·早起上网抢菜；·研习菜谱，外卖一族从不下厨的你，现在个个米其林三星水平；·娃要上网课，你既当语文助教、又当数学助教、还要兼任ＩＴ技术支持，搞了半天，网崩溃了．．·马桶坏了要自己通、地板脏了要自己擦以上这一切，让我们想起那首诗：从前的日子很慢，车、马、邮件都慢，一生只够爱一个人。而今天在家的日子很忙，洗衣、做饭、打扫，一天下来，怎么哪哪都得我一人儿呢？！！为什么我们在家越来越忙？本质上，这是因为疫情扰乱了社会分工，分工的失衡，让我们每个人的效率都大为降低，从而拖累社会整体增长。分工是现代经济爆发的底层秘诀。究竟什么是分工？今天，我们就从最重要的经济学思维，比较优势，跟你说起。前两天，查理芒格在年度问答中，

你想要什么样的人生？　虽然有千万种答案，但是相同的是每一个人梦想中人生的样子一定是美好的。不同的是，现实中每个人的人生都各有各的精彩，也各有各的不满。其实人生就是一场修行。而世间那些真正的高手，都把人生每一件事每一个人每一个当下，当成一种修行。从修行中，看到自己需要不断精进的地方，每天进步一点点，也许人生的美好就在某一刻不期而至。在这其中，最重要的就是陪伴我们很多年的职场，在很多人看来，职场就是一个充满激烈竞争而又功利的战场，但星云大师却强调说，职场生涯是我们人生中的重要阶段，是一段必不可少的修行旅程。是的，“修行”，这是星云大师的比喻，在《人生就要不断精进》这本书中，他用佛家的智慧详解职场提升之道。星云大师１２岁剃度出家，后赴台湾创建佛光山，广设道场和佛教学院，主张以出世的思想做入世的事业