兰清竹韵

作者：洞见ｐｕｍｐｋｉｎ烧不死的鸟，是凤凰。阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾，公开说过一句话：阿里招人有四个基本要求，其中很重要的一条就是：人要“皮实”。皮，耐摔耐打，韧性十足；实，货真价实，有真本事。无论在哪上班，心态好，是一切发展的基础。０１我刚开始创业时，招聘了两个编辑，一男一女。男孩名校毕业，才华横溢，履历也十分优秀，我对他期待很高。女孩非科班出身，虽然对文学很热爱，但资质只能算得上平庸。但后来两人的际遇变化，可谓是天翻地覆。一次男生因为粗心大意，将一篇未审核的文章推送了，文章中一个重要数据弄错了，对公司造成了不小的负面影响。我扣除了他当月的奖金，并在会议上严厉地批评了他。没想到那个男生直接拍桌而起，情绪激动地为自己辩解开脱。考虑到他年轻气盛，我并未在意，仍旧对他寄予厚望。可后来我发现，

一味埋头工作的建议在实际中并不总是适用。如果团队成员可以更聪明、而不是更拼命地工作，他们就能看到自己对组织的影响。确保员工感受到自身的贡献很重要，这也是发挥其才能并留住人才的有效手段。我的父母是印度移民，从小他们就向我灌输遵守职业道德的理念。我看着他们长时间工作，坚持不懈地努力实现梦想。父亲总是说：“低头努力工作，再努力工作，就会获得他人的认可。”然而，一味埋头工作的建议在实际中并不总是适用。初入职场时，我负责在每月高管会议上介绍公司品牌动态。我会花好几个小时准备材料，一直工作到凌晨。但实际介绍时间从未超过１０分钟。一次因为喝了太多咖啡又睡眠不足，副总裁提问时我脑袋一片空白，结果在高管团队面前直接呆住。我工作是很努力，但做的事情不对。我很难摆脱过度准备和追求完美。我没有职场导师，在无关紧要的

作者：每日君来源：每日一读（ＩＤ：ｍｅｉｒｉｙｉｄｕ８）导语每个职场人，工作都不是一帆风顺的，都会在工作中遇到一些大大小小的烦心事，但我们一定不要因为工作跟人翻脸。生活的理想，是为了理想的生活。很多人工作的意义，就是为了有更好的生活。于大多数人而言，工作是途径，生活才是目的。这世上，没有一份工作是不委屈的。每个职场人，分工不同职责不同，所以工作中会遇到一些糟心的事是可以理解的。因为任何人的工作都是如此，不会一直顺利，更不会永远都是顺心的事。你一定要记得，工作是工作，生活是生活，真正聪明的人，永远不会因为工作和人翻脸。１职场中没有永远的敌人只有永远的利益人在职场，一定要明白：没有永远的朋友，只有永远的利益。所以很多时候，你所面对的“敌人”，可能只是你的假想敌，是你在不同立场下衍生出来的伪命题。

没有人喜欢“有毒的”同事。哪怕最难相处的人听了这话也会举双手赞成。这就引发了一个问题：如果你“有毒”的话，你能意识到吗？你会说，当然不可能了。因为我们都会这样说。但有３种习惯会令你不经意间变成“毒人”。这里有一些策略可以帮助你避免这种情况。信号１：表现冷漠人类的大脑时刻保持着活跃的状态，努力探查其他人是否对我们构成威胁——影响我们的人际关系、我们的事业、乃至我们的幸福安康。你会不会给我带来麻烦？我们总这么想（通常是在不自觉的情况下）。你是否会跟我竞争，或者试图危害我？人们依据你的热情程度对你进行评估。你的热情程度——表现友好、充满关怀并设身处地为他人着想，可以证明你是否对观察者怀有善意，这也是他们初次与你接触时最先了解的一点。如果你表现得十分热情，那么在同事眼中，你指挥其他人做事很可能是为了

文　｜　职场经验《我的前半生》里贺函的很多话都是职场当中的至理名言。记得有一个场景，他对罗子君说：再有人与你喋喋不休时有几个字很管用，就是＂关我什么事＂、＂关你什么事＂。这是超级有用的一个口诀。意在告诫人们做好自己的事，也莫太在意别人的评价。今天和大家聊的是职场人际关系，学会这几招，或许可以避免一些不必要的麻烦。一、不要管他人闲事在职场中，千万不要管他人闲事，因为会越管事越多。例如常常帮人拿快递、接外卖，你做熟练了，一旦你不做反而是你的不是。帮了这Ａ同事，不帮Ｂ同事，都是说不清楚的事儿。你需要做的是：调整好心态，把精力放在工作上，而不是对别人闲事的操心上。二、不要管领导私事世界上没有不透风的墙，如果私下议论领导，被领导知道了后，在领导心中会对你大大减分，以后有升职加薪的机会，都很难轮到你，如