兰清竹韵

了解一个企业的最好方法，就是了解在这个企业里沉淀下来的人。首先是老板，企业的所有闪光点和劣根性都能在他身上找到根源。其次是老员工，他们对组织有着惯性依赖，一个优秀的企业和一个濒临末路的企业，老员工的差距不是一点点。　好公司都在培养员工，让他们牛到可以离开！世　界　上　有　两　种　公　司一种希望永远没有员工离职，害怕员工锋芒毕露，更害怕他们被竞争对手挖角。另一种敢于大力培养员工，让他们牛到足以离开，当然，这类公司还有一条准则，就是“对员工好，好到让他们想要留下来。”为什么好公司都敢于培养员工？优秀的公司一般都更愿意培养、提拔内部员工，而不是想要什么样的人，就直接从人才市场招什么样的人。一来，内部员工更值得信赖公司对内部员工大多知根知底，摸透了脾气秉性，经过一定时间的考核，认可了他们的人品，可信