女人最好的姿态，是成为自己，活出自己

一个女孩要经历多少不为人知的坎坷，才能长大成人？

一个出生于１９８２年的韩国普通女人，按部就班地长大、工作、结婚、生子．．．．．看似幸福的她却在３４岁那年突然得了抑郁症。病因则是因为她身为女性，从小到大在家庭、社会中得到了太多不公平待遇，可悲的是所有人都认为这是社会正常现象，因为每个女孩这是这么过来的。

这就是今天为大家分享的这本《８２年生的金智英》，本书自出版后就成为亚洲１０年来罕见的现象级畅销书，凭口口相传在韩国销量突破１００万册，引入国内后也引起了巨大的反响。

本书作者赵南柱，是一位擅长写“社会问题”的女性作家，她凭此书获得了”年度作家“。

现在，让我们一起走进小说里，直面女性成长中遇到的那些问题。

１、家庭成长

金智英，一九八二年四月一日生于首尔某医院妇产科。她和奶奶、爸爸、妈妈、姐姐、弟弟住在一个普通的平房里。

在金智英家里，教育孩子、做家务和照顾奶奶都是金智英的妈妈在做。金智英奶奶心安理得地享受着妈妈的伺候，却认为这一切都是自己儿子的功劳。

金智英的母亲连接生了两个女儿，心里很愧疚，直到几年后生了儿子，才觉得对得起婆婆和丈夫。

弟弟出生后，家里所有好吃的都是先给弟弟，生活用品也是先满足弟弟。金智英和姐姐从小就要做家务，而弟弟却什么都不用干，姐妹俩还要处处让着弟弟。

父母说金智英和姐姐比弟弟大，必须让着弟弟，所以金智英虽然偶尔有些委屈，但也习以为常了。

年幼的金智英还不知道，在这个社会，大部分人，包括女性自己，都认为只能儿子才能担负起整个家，只有男孩有出息了才能为全家增光。

２、学习之路

金智英上小学时遇到了男同桌的霸凌。金智英向老师反映，希望老师把两人的座位分开。然而，老师竟认为男同桌是喜欢她才欺负她，还劝她和同桌和好。

在班上，尽管老师夸耀班上的女同学做事更细心，功课也比男同学好，但是每次选举的班长都是男生。除此之外，大家不约而同认为卫生委员就应该是女生，体育委员应该是男生。

金智英上初中后，学校对学生着装要求很严格。女生一年四季穿的衣服、袜子、鞋子都必须严格按照学校规定执行。但是男生的穿着很随意，老师却不计较。

金智英上高中后，每天搭乘公交车去学校。她发现，公交车上经常有女生被骚扰，然而，却没有人站出来制止，女孩子往往只是选择回避、逃离现场，从不敢吭声。　

有一次，金智英上完补习班后，被一同补习的并不熟悉的男同学跟踪。金智英的父亲却认为这是金智英的错，他英严厉地斥责金智英为什么要去那么远的补习班补习，为什么穿那么短的裙子．．．．．．

父亲告诉金智英，作为女孩子，凡事都要小心，穿着要保守，行为要检点，否则出了问题，只能怪女孩自己不注意。

这件事后，金智英对男性产生了恐惧感。当她听说发生这种事情不是女孩的错，是那些男人的错时，她才走出了自惭的阴影，第一次意识到了社会对女性的不公。

即使进入了大学，性别的不平等对待依然存在。金智英所在的大学里，学生社团里的干部都是男生。男生们认为，只有男生有能力当管理者，女生只要乖乖听话，配合社团活动就行了。

原来，即使是高等学历的人，男尊女卑的思想依然存在。

３、职场之路

大三寒假开始，金智英开始为就业做准备。她发现，他们学校进入优秀公司的学生几乎都是男生，就连学校每次推荐的优秀毕业生都是男生。

金智英投了简历一个月后，才终于获得了一个面试机会。然而，面试官的问题竟然是如何应对性骚扰？

一直到学校毕业后，金智英才收到了一家公司的录用通知。这家公司不大，女性职员居多，管理岗位却多是男性。

工作后的金智英发现，女性员工离职率比较高，有孩子的女性员工除了应对工作外，还要肩负照顾家庭孩子的责任。一旦因为工作没有照顾好家庭，就会受到家里其他成员的抱怨。

因此，很多优秀的职场女性不得不选择辞职，回去照顾家庭。

另外，职场女性更容易成为聚会调侃的对象，也会受到各种形式的性骚扰，为了保住工作，女性员工只能顺从。

金智英把所有心思都扑在了工作上，她的努力获得了全公司人的认可，业绩也很突出。

但是在公司成立新的策划组时，金智英还是落选了，败给了两个远不如她的男生。社长认为这份工作压力很大，女性会面临生儿育女，影响工作。所以，女职员不能胜任。

也就是说，从金智英一开始进入公司，社长就没打算培养她。尽管金智英很努力，也很优秀，社长却从来不给她机会。

更让金智英气愤的是，公司给新进人员发的薪资也因为男女性别而不同，同样岗位，男性的薪水却一直都比女性高。

金智英明白，无论自己再优秀，也难有晋升的机会。经历了这些事后，金智英虽然还是积极工作，但是对公司的热情和信赖度却明显减少了。

４、婚姻生活

金智英和丈夫郑代贤通过相亲认识。两人结婚没多久，金智英就遭到了来自长辈们的“催育”。长辈们经常给金智英打电话，关心她身体有没有动静。

虽然金智英都以还没有生小孩的打算作答，但他们似乎并不相信，自顾自地断定是因为金智英怀不上孩子，和郑代贤没有关系。

其实，金智英还没有做好带小孩的准备，她无法想象自己怀孕后的身体变化，最重要的是她没有信心兼顾育儿和职场生活。

她觉得自己会因为生了孩子而失去青春、健康、工作以及朋友、同事等社会人脉，还有她的人生规划、未来梦想等等。

郑代贤安慰金智英，说自己会帮她一起照顾孩子，帮她一起分担家务，让她不要太担心了。

怀孕后的金智英经历了非常严重的孕吐期，还很容易疲惫。

公司为了照顾怀有身孕的女员工，规定可以晚三十分钟上下班。办公室的男同事对这个政策表示羡慕，觉得女性员工占了大便宜。

金智英对此很生气，虽然晚半个小时上班，但是也晚下班，工作时间明明一样的。为了避免公司同事说自己占便宜，金智英还是执行了正常的办公时间。

临近生产时，金智英辞职了。虽然辞职带孩子早在自己的意料之中，但是真正辞职那天，金智英心里还是很失落。

工作对她来说，不仅让她赚到钱养活自己，还给了她一份很大的成就感。想到以后自己没有了工作，金智英默默留下了眼泪。

金智英生产那天，经历了她人生最痛苦的时刻。生育的疼痛让她如同经历了一场地震的肆虐，痛不欲生。

然而，生完孩子后，金智英根本顾不上阵痛。女儿郑芝媛只要一没人抱就哭个不停，不分昼夜地哭泣，金智英要抱着孩子做家务、上厕所，也要抱着孩子补觉。

那段时间，是金智英人生中最常哭的时候，她的身体真的吃不消。　

随着女儿逐渐长大，家里的经济压力也与之俱来，金智英觉得自己必须出去赚钱补贴家用。

金智英周边的女性朋友在生完孩子后，基本都是重新找新工作，好不容易找到的工作，待遇也不如从前。

金智英调查了一番，发现自己能做的工作少之又少。家附近的冰淇淋售货员工作，还没等到她考虑好，就很快招满人了。

真正令金智英崩溃的是，带着孩子边晒太阳边喝打折咖啡的她，被坐在她旁边的男性称为妈虫。

他们讽刺女人当了妈妈，就整天闲逛，还用老公赚的钱享受生活。

金智英想不通，自己为了家庭和孩子放弃了所有，用老公的钱喝咖啡，怎么就成了依附在老公身上的虫呢？

也就是从那时起，金智英生病了。她偶尔会变成她身边的人，借着别人的口为自己诉苦。

经过心理医生诊断，金智英的症状是典型的产后抑郁症延伸到育儿抑郁所致。她开始接受每周两次心理咨询，后来症状好转了很多，变成别人的频率也大幅降低，但仍未痊愈。

或许，金智英根本不可能根治，因为只要她的不公待遇不能解决，她的心结就永远不会打开。

“金智英“在我们身边随处可见，她们的一生像白开水一样平平淡淡，看似波澜不惊，却处处承受着社会带来的性别偏见。甚至，有的偏见都成了根深蒂固的社会观念。

多年来，男女不平等的区别对待，让女性在成长的路上走得格外艰难，也失去了很多本该就属于她们自己的机会。

可喜的是，随着社会的进步，女性的觉醒意识一直在增长。虽然女性的自我维权意识常常被一些别有用心的人称为“女权”主义，但是能够唤大众的关注，能够提高女性的地位，就是值得的。

一代又一代女性的努力，都是为了尽快达到那一天：所有的女性可以做真正的自己，可以得到和男性一样机会和权利，可以实现更远大、更无限的梦想。

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