冯仑：跟着兴趣走，跟着大哥走，切莫随波逐流

封面图　｜《棋魂》剧照

０１

问：冯叔，我大学毕业之后的这几年，换了好几个工作，但感觉一直没找到自己愿意从事一辈子的行当。又到了「金三银四」跳槽季，身边不少朋友都在重新做简历，准备换工作。我也蠢蠢欲动，但又没有太想明白往哪个方向走。想请您给一点建议。您觉得，我这样的年轻人在选择事业的时候，应该有一些什么样的标准？

冯叔：我觉得，你可以尽量去选你认为将来不会后悔的。

什么样的选择将来不后悔？当然因人而异。但多数情况下，依据兴趣做出的职业选择，未来不会后悔。

做选择时，选择了某一个，就得放弃另外的。我们经常说，「选择就是放弃，自由就是枷锁」。怎样能够在未来不因为放弃的东西而后悔？那就是你选择的东西，对你始终有吸引力。所以，选择了真正有兴趣的事情，不仅不会后悔，你还可能做一辈子。

如果你的兴趣所在暂时没有合适的工作，那么可以选择进入这个事相关的行业，然后跟着这个行业往前走。

选择职业时，无非是跟着兴趣走，跟着行业走，跟着工资、待遇走，或者随波逐流。

如果仅仅着眼于当下的工资、待遇做选择，以后后悔的可能性会更大一些。

最好不要随波逐流。随波逐流的后果，往往是不停选择，不停后悔，来回拉抽屉。

０２

问：那么，在有若干个不同的选择时，我怎么判断哪个公司对自己的发展更有利呢？有没有什么判断的方法？

冯叔：这得具体问题具体分析。不同类型的企业，有不同的选择「套路」。举个例子，在民营企业和国企里面，做选择的「套路」是完全相反的。

在民营企业，要「跟着大哥走」。选公司不如选老板，选老板不如选老板的事业，选老板的事业不如选他的价值观。

为什么这么说？

民营企业的创业过程有很多不确定性，一开始往往都很小，但公司人格化程度很高。比如我们公司，从创业到现在，三十多年了，我一直在这个公司，公司受我的影响，所以它是人格化的企业。

因为民营企业往往有人格化特质，所以你在选择的时候，一定要去了解创业者这个人，而不是看公司的大小。

你选对了老板，选对了创业者，未来可能就会有很好的发展。

当然，选的过程中也可能充满了风险。你喜欢一个老板，相信他的价值观，喜欢他的事业，跟着他走，企业可能发展得很快，短时间内就做得很大，但也可能遇上什么事，突然之间企业就破产倒闭了。这种选择，好坏你都得认。

但是，国企反过来，要选公司不选老板。国企的领导，一个任期几年是有规定的，一般最多十年就换人了。

而且国企、央企规模大，人也多，公司没有那么的人格化，多数员工跟企业的领导者实际上也没什么交集。

我看到过一个段子，说是有两个人相亲，男的说自己在垄断央企工作，女方说自己在世界５００强外企工作。具体一细说，男方是加油站的加油工，女的是连锁餐饮店的服务员。

也就是说，这种听起来就很大的公司里，其实员工跟老板没什么关系。

所以，如果要在这样的企业找工作，就要选行业、选公司，至于老板是谁，不用关心。公司几千、几万人、十几万人，老板你也认识不了。

总之，进行职业选择的时候，还是要对不同类型的企业，不同的行业，用不同的办法去做选择。

０３

问：像我这样处在职业迷茫期的，您觉得我还应该做点什么？

冯叔：遇到问题，出现所谓的迷茫期时，要多与高人谈。主动地与一些能够告诉你方法，指引你走路的人去交谈。

我在刚开始创业的时候，和同事们一起做了一件事：学先进。当时我们主动去找，认识了好多人。在这个过程中，慢慢就知道了应该向谁学习，应该多和谁打交道，在遇到问题时应该向谁请教。当然也看到了很多教训和别人走的弯路。

我觉得，每个人在成长的过程中，都需要这样一种学习。

其次，多读点书。除去工具类的书籍，我觉得最主要的还有两类书。

第一类是讲大的历史规律，社会发展规律，能够帮你建立自己的世界观，来判断未来发展的大格局，建立你的大视野的书。比如《道德经》。《道德经》讲了很多相反相成的道理，弱与强的转换、无为和有为之间的关系。还比如一些历史方面的书，像汤因比的《历史研究》，亨廷顿的《文明冲突论》和《变化社会中的政治秩序》，等等。从我自己的经验来说，这些书都对我多少有过一些影响。

另外一类是能够帮助我们看透人性的书。比如我经常向人推荐培根的《论人生》。因为培根这个人本身就很复杂，可以说他是个科学家，是个哲学家，也可以说他是个卑鄙小人，是个坏人。所以他讲人生体会，论狡猾、论逆境、论真理、论死亡……他对人性的看法就跟那些所谓的君子不同，看得更为透彻。

当然，还有很多讲透人性的书，以及电影电视剧，甚至听人讲故事都行，总之要把人性搞懂。

总之，迷茫的时候，要主动去想办法解决问题。同时，别忘了读书、学习，完善自己。有本事在身，就不怕一时半会儿的迷茫。

本文链接：https://www.liumenghao.com/zhichang/4421.html