工作，保持必要的焦虑

当今时代，社会的变化在不断提速，到处充满了不确定性，每个人随时都面临各种新的竞争。一些必要的焦虑，就像闹钟，在关键时刻惊醒自己，同时抑制住自己走捷径的冲动，规避可能出现的危险，让自己挑战自己的底线，使自己成长和蜕变。

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没有任何一种工作是容易的，也没有一种工作，是完全令人满意的。世界上没有“容易”二字，认为容易的，一定会败得很容易，没有人可以躺在所谓的成功上一劳永逸。　清代军事家曾国藩曾在家书中用“日中则昃，月盈则亏”来形容一种心态，并不是一直最佳，而是“花未全开月未圆”，而这种“不满”的状态，反而是极好的状态。曾国藩这番言论是有亲身体验为依据的，每当自己在战场上心惊胆战，唯恐败仗时，总能旗开得胜，而胜券在握时，总是败北。　庄严智库理事长严介和曾提到，“成功充其量是阶段性的、相对的，又往往都是短暂的。面对阶段性的相对成功，我们必然诚惶诚恐、战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。”

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明代思想家王阳明曾说：“人须在事上磨练，做功夫，乃有益。若只好静，遇事便乱，终无长进。”在工作与生活过程中，保持必要的焦虑情绪，正是防止行差踏错的“保护”，是在黑夜中安全前行的“指引”，它不一定会让自己走得更快，但一定会保证自己走得更稳，让自己在风雨湍流中行稳致远。　希望源于失望，奋起始于忧患，正如有紧迫感的人一定效率高，有危机感的人一定进步快。人之所以产生焦虑情绪，不是因为焦虑本身是异常情绪，而是因为做得太少了，没有为焦虑采取足够多的行动，做好自己的事情才是工作的核心，只有对工作和事业充满热爱，放低自己，解决问题，树立做事的状态，才会获得相对的成功。

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“艰难困苦，玉汝于成”，工作中的焦虑就像一个训练员，用严厉的态度督促自己进行更多的尝试。为了与焦虑共存，需要拿出越来越多的行动力，使自己的蜕变跟得上焦虑敏锐的提醒。面对焦虑与逆境，直面与挑战才是变得强大的最明智路径，只有在艰难处，才能长才干、壮筋骨，也更加能看出一个人的担当，在这个过程中，人的选择会越来越宽，机会越来越大。即使没有达到原本定下的目标，自己也完成了曾经根本不可能做到的事情：成为了更好的自己。

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